7月4日至5日，中铁一局物贸公司2020年中层管理副职后备干部选拔考试在西安机关举行。此次选拔考试分为笔试和面试两个环节。物贸公司领导吴回获、张海龙等9名班子成员参加了面试会并担任评委。

通过前期资格审查的11名机关和基层单位报名人员参加了7月4日举行的笔试考试。考试采用闭卷形式，试题按照专业划分设置了党群副职、项目总工、物流行政副职、其他行政副职四大类别，由参试人员结合工作岗位和个人意愿自行选取，包含单选、简答、分析和论述多种题型，以定量加定性的方式综合考评应试者胜任相关工作必备的基本理论、基本素质、基本知识以及判断、分析和解决实际问题的能力。

7月5日进入到面试环节。参加面试的人员逐一进入考场，自我介绍后分专业类别抽取面试题目，考生们或充分表达，或认真倾听，或与评委积极交流，展露才华，彰显个性；评委近距离、多角度考察了面试考生在个性特征、组织协调、团结协作、工作方式方法、开拓创新意识等方面的素质和能力，并根据面试人员的仪表举止、表达能力、应变能力、分析能力、思维能力等情况现场综合打分。

物贸公司纪委进行了全过程监督，从组织实施、考题选编、笔试监考、公开面试等环节全方位保证了选拔考核工作的公平、公正、公开。面试合格后，公司党委干部部将择优向公司党委提出建议考察人选，经组织考察后，党委会研究讨论后确定后备干部人选。

此次选拔是物贸公司自去年企业合并重组后举行的首次中层管理副职后备干部公开选拔，旨在通过引入竞争机制，持续构建和不断完善公司用人选人机制，实现公司中层后备干部的"公开选、动态管、滚动变"，不断优化干部队伍结构，增强干部队伍的综合素质与活力，为公司发展储备梯队人才。

关键词：中铁一局,干部考试