专业及其他要求：

任职要求： 

1、协助搭建和优化培训体系建设，将培训工作的规范、操作程序制度化，确定培训规则 

2、协助指导新员工入职引导和岗前培训的组织与实施工作，确保新员工经过入职培训后，能够达到公司用人部门的基本素质要求； 

3、执行开展各部门的员工在岗业务、技能等各项培训活动； 

4、具体实施管理人员任职资格培训，确保管理人员完成每年设定的学习课时； 

5、协助开展集团各部、各下属公司制订部门级培训计划，并统筹、整合制定公司整体年度培训计划，对计划的实施情况进行督查； 

6、协助公司级培训和外部培训的组织实施，跟进将培训学到的知识快速落实到工作中、转化成业绩与成效，做好效果评估、反馈和总结汇报工作。 

工作职责： 

1、大专及以上学历； 

2、形象气质佳 有相关工作经验优先录取

有意向者可直接投简历至该邮箱：lina@sdzs.com