2023年元月，由公司人力资源部牵头组织"企业办学—2022年起重工、电工、质检人员年度考核"。随着2月14日理论和实操考试成绩出炉，2022年度起重工、电工培训工作完美收官，其中，起重工培训考核共计18人参加，学员成绩合格率达到98%；电工培训考核共计66人参加，学员成绩合格率达95.5%。

本次考核由公司人力资源部统一部署、项目部办公室组织考场及监考、装备分公司视频轮巡的监管模式，考核流程公开透明，考场纪律清正严明。

2022年，公司起重工、电工技能培养工作硕果累累。起重工团队两项专利获得国家知识产权局实用新型专利授权，实现了公司起重方面知识产权新的突破。在职业技能认定中，起重工4人取得高级技师，1人取得技师，8人取得高级工；电工2人取得高级技师，1人取得技师，8人取得高级工，同时，李玉飞通过了中交集团首批特级技师评审，取得了电工特级技师职业技能等级。

2022年9月电工培训班学员黄方远、喻洋洋参加由安徽省总工会、省人力资源社会保障厅等部门联合主办的安徽省职业技能竞赛--2022年全省变电设备检修工职业技能大赛。尽管首次接触110千伏变电设备检修，两位选手在竞赛中敢同他人比，团结协作，勇于拼搏，赛出了风采。同时作为参赛的唯一一家电力行业外企业，公司获得组委会颁发的优秀组织奖。

2022年11月电工培训班学员朱鹏、吴浩参加江苏省部属企事业工会等部门联合主办的"建功‘十四五’ 奋进新征程"铁路重点工程电工岗位技能竞赛中，分别获得个人二等奖和三等奖，所在代表队荣获优秀组织奖，为参赛路外企业代表队最好成绩。

起重工、电工团队取得的成果及本次年度考核取得的优异成绩，充分说明了在"企业办学"模式下，人才培养工作不断规范化，培训效果得到不断提升。通过本次年度考核，再次检验了公司起重工和电工的技能水平，下一步，公司将逐步建立起重工、电工技能人才培养和进修制度，坚持理论和实践相结合，开展多种形式的岗位技能培训、劳动技能竞赛等活动，努力打造一支知识型、技能型、创新型高素质起重工和电工技能人才队伍，助力公司高质量发展。

关键词：中交二航局