扬帆起航开新局，凝心聚力再出发。2月9日，歌山集团董事长何向全主持召开总部机关2023年首次中层以上干部大会，鼓励和动员全体领导干部要鼓足干劲，振奋精神，率先垂范，担当作为，以最饱满的热情和最昂扬的斗志，努力为歌山新一年的发展开好头、起好步、打好基础，奋力为圆满完成"七三"规划、高质量转型发展作出贡献。

会上，董事长助理蒋子杰宣读了歌控发[2023]3号《关于歌山控股、歌山建设及歌山置业高层管理班子成员和总部主要管理岗位工作分工的通知》。

企业运营发展部总经理徐仙元宣读了歌控发[2023]4号《关于明确2023年"511重点专项工作"主责人和推进要求的通知》。

何向全董事长指出，今年是歌山"七三"规划的收官年、"八三"规划的谋划年，也是转型升级的夯实年、高质量发展的关键年。"511重点专项工作"就是我们下一步转型升级以及稳健持续发展的核心内容、关键工作和重要保障，领导干部要积极发挥先锋模范作用，以身作则，将"511重点专项工作"转为具体目标，细化分解，制定举措，贯彻落实，将干劲、冲劲、闯劲和责任心贯彻到整个层级和整个工作中去，以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向，以贡献论英雄，积极推进中台和前台的发展。

何向全董事长强调，经济社会发展形势变化很大，作为企业来讲，我们必须要适应变化，进行转变，围绕"稳经营、长发展"宗旨，及时对发展主方向、主内容以及管理侧重项和方式方法进行调整纠偏。首先是要自我改变，自我加压，减少文绉绉的形式主义，突出岗能和实效，突出协同和抽查，讲结果、讲贡献。其次是要盘点制度机制标准化工作，领导干部要对日常工作中的做法进行自我管理和总结归纳。再次是要以清醒的头脑，冷静的思考，合理有序安排好各项工作，突出主次，贯彻落实。

何向全董事长最后强调，在当前的市场环境下，企业发展必须要讲拳头效应，只有各部门、各区域、各项目部凝心聚力捏成一个拳头，才能发挥出最强大的力量。虽然未来挑战很大、压力很大，但事在人为，我们要正面、乐观、全力应对，相信在全体员工的共同努力下，我们歌山一定能行稳致远。

关键词:歌山建设,干部大会