11月27日，无锡市总工会党组书记、副主席吴涛带领市委督查室、市产改办第二督查组一行7人到无锡市产业工人建设改革试点单位城轨公司进行新时代产业工人队伍建设改革工作调研。督查组通过听取汇报、实地调研、企业访谈，认为城轨公司产业工人队伍建设改革工作推进扎实、亮点纷呈，具有一定的示范引领作用。

无锡市工业和信息化局产业人才与合作处处长尹清涛，市总工会劳动和经济工作部部长刘国伟，市委宣传部干部处二级主任科员程云鹏，市人力资源社会保障局职业能力建设处副处长赵勇，市教育局工会兼职副主席丁怡，市人社局职业能力建设处王炜，锡山区总工会主席方宏伟，党组书记、副主席唐中明，副主席高洁等领导陪同调研。

城轨公司党委副书记（主持党委工作）刘建卫，工会主席、副总经理王党库，副调研员刘永胜，2020年全国劳模梁西军，以及公司相关部门负责人及部分劳模先进工人代表等30余人参加本次调研活动。

 座谈会上，刘建卫代表公司党委以题为《构建五大体系，赋能产业工人，为公司高质量发展蓄积高技能人才》，图文并茂的从五个方面汇报了城轨公司产业队伍建设改革试点工作推进情况：一是加强政治体系建设，引领产业工人岗位立功；二是构建技能培训体系，提升产业工人综合素质；三是构建职业发展体系，激发产业工人创业热情；四是构建维权服务体系，促进产业工人全面发展；五是构建聚力共建体系，推进产业工人队伍建设。王党库就城轨公司如何推进产业工人队伍建设改革进行了补充说明。

调研中，吴涛充肯定了城轨公司产业工人队伍建设改革试点工作取得的成效。他说，城轨公司不愧是一家驻锡的央企，对产改工作政治站位高，思想认识到位，制定措施得力，推进成效显著，特色亮点多，彰显了央企本色。

吴涛对城轨公司产改工作提出了三点建议：一是把产改工作进一步落实到位，让产业工人有幸福感、安全感、获得感，充分发挥产业工人在创新驱动、产业强市和高质量发展中的主力军作用；二是对产改工作进行总结提炼，形成特色的经验办法。比如首席技师制度、劳务派遣制员工转录合同制员工、"幸福之家"建设标准化规范化、群众安全生产监督体系、劳模创新工作室等方面；三是继续发挥央企的示范引领作用，加强经验总结和制度固化，由点及面推广开来，向基层推进，向外部推出，为全市产改工作提供可复制、操作性强的思路和做法。

其他督查组成员就各自分管的板块和业务，与公司部门负责人和产业工人代表进行了交流和互动。全国劳模梁西军简要介绍了创新工作室情况，产业工人代表就各自情况进行了了解和咨询，督查组成员耐心细致的进行了一一解答。

座谈会后，吴涛一行参观了城轨公司机关"幸福之家"建设，并为城轨公司授予2019年度江苏省安康杯竞赛"优胜单位"奖牌，与全国劳模梁西军进行了合影留念。

关键词：中铁一局城轨公司