为营造浓厚的青年人才学习氛围，提高企业员工业务水平，锻炼新进大学生综合素质，努力打造人才培养新高地，9月6日晚，集团举办11名新入职硕士研究生"双导师"结对签约活动。集团党委书记、董事长丁民坚出席。

"双导师"带徒制作为集团党委人才培养创新举措，旨在"让最优秀的人培养更优秀的人"，通过集团领导班子作为第一导师，条线专家作为专业导师，倾注集团优质资源，通过导师带徒、项目锻炼、轮岗历练等方式培养成为"精干、高效、专业、多能"复合型的建筑工程技术专家和企业中高层后备管理人才。

丁民坚表示，此次师徒搭配是为每位徒弟"量身定制"的，集团党委根据每位新进研究生特点精心选配适合未来发展的导师，多次调整方案，努力给予大家最好的职业助力。本次活动的举办，一是集团的振兴发展需要人才。二是希望为后辈营造"家文化"，提升新进大学生归属感。三是更好地落实"双导师"制度，以11名新进研究生为试点，逐步推广扩大至全体新入职大学生，加强对新员工的关心关爱。希望导师们跟踪考核徒弟们职业生涯规划，真正做到关心关爱徒弟，也希望徒弟们自加压力、自动前进，在一建振兴道路上贡献自己的智慧和力量，为梦想、为青春、为奋斗、为今后的发展一起努力！

签约仪式上，主持人宣布了师徒结对人员名单。徒弟们向导师们行拜师礼、奉拜师茶，表明自己学习本领、奋发图强的决心；导师们向徒弟们赠予专业书籍，希望徒弟早日成长、担当有为。随后，第一导师、专业导师分别与徒弟签订了2022年度师徒结对协议。两位徒弟代表刘春阳、黄晓玲作表态发言，表示要坚决落实师徒结对制度，平日主动请教导师，做好职业发展规划，实现"传、帮、带"的预期效果，为振兴一建提供扎实保障。

关键词：浙江建工一建