主要职责

1、负责劳务供方具体工作，组织、配合工程事业部制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择。

2、负责劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。

3、负责对劳务供方的考察、评定工作。

4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责劳务招投标资料的整理、报备工作。

5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续。

6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。

7、对劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。

8、组织劳务供方人员的培训、入场教育工作。

9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件。

10、外地工程和联营工程劳务管理。

11、完成上级交办的任务。

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