作者：苏州威利士 发布时间：2020-04-29
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1、负责公司的人力资源及行政管理工作；
2、根据公司的战略规划和业务规划，提出相应的人力资源规划方案及人力资源计划，对公司的人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，以满足公司发展需要；
3、组织并实施公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理工作；
4、负责制定公司的行政管理制度并监督贯彻和落实；
5、企业资质及人员职称的办理。
