3月26日，中建四局六公司2021年人力资源建设工作会在合肥召开，本次会议在公司总部设置主会场，司属各单位设置视频分会场，公司总部、各分公司相关分管领导、部门负责人及人力系统人员共计近200人同步参会。公司党委书记、董事长王海军，党委副书记、工会主席徐玉发出席本次会议。

会议首先通报了各单位人力资源建设主要指标及2020年度选人用人专项检查情况。对各家单位的人力资源建设情况作了详细的对比，督促各单位人力资源部门找差距，补短板。司属各单位作"十四五"人才发展规划汇报围绕现阶段人才发展现状、不足以及"十四五"期间人才发展路径进行论述。 

重头戏来了哟！

中建四局六公司

正式发布

"雁阵计划"

青年人才建设品牌

《雁阵计划》宣传片

会上，人力资源部经理李侠作"雁阵计划"青年人才建设品牌解读及工作部署。中建四局六公司"雁阵计划"旨在于促进公司人才梯队、干部梯队建设，健全青年人才培养体系，为企业战略发展提供长足有效的人才支撑。

公司党委书记、董事长王海军作总结讲话，他首先对近几年人力资源的人才引进、培养及体系建设等工作做了肯定，表达了局总部和公司对人力资源系统工作的支持及重视，同时也提醒大家要清醒的认识到我们管理上的不足以及和先进人力资源管理团队之间的差距。针对当前现状及问题，提出了以下几点要求：

1.坚持战略导向，支撑战略落地 各单位要拓宽人才引进渠道，尽快补齐人才短板，有效推动岗位绩效和组织绩效的落地。

2.实施雁阵计划，加快人才培养 各部门各单位要配合人力资源部做好后备人才选拔题库建设，全面完成职业生涯规划、后备人才选拔等人才培养体系的建设工作。

3.完善培训体系，强化人才开发 总部各业务部门要全力配合人力资源部做好本专业序列的培训课程开发工作。

4.夯实基础工作，提升管理水平 2021年要进一步落实好人力资源服务标准化、校企互动标准化及员工资质提升标准化。

5.狠抓队伍建设，提升管理能力 各单位一把手要抓好人力资源队伍建设，提升人力资源管理能力。

6.聚焦能力建设，提高发展质量 贯彻落实局相关要求，持续加强分公司能力建设，同时进一步完善项目组织建设，最大限度地发挥好项目经理的作用。

会议启动

公司培训课程体系开发工作

表彰2020年人力资源

优秀人力资源管理团队

   优秀员工   

HRBP之星

公司党委书记、董事长王海军

下达2021年度六公司

人力资源专项工作责任书

选对人 用好人

雁阵计划

关键词：中建四局