11月25日晚上，公司党委书记、董事长王柏欢看望了正在公司培训中心封闭学习的第四期中青年骨干管理人才高级研修班学员并召开座谈会，听取了学员关于开展对标世界一流管理提升行动"大学习、大讨论"活动的意见和建议，勉励中青年干部要按照习近平总书记要求锤炼"七种能力"。在工作实际中要注重"三个持续加强"、树立"三种基本意识"、做好"三个正确对待"，立足本位，提高站位，找准定位，勇葆"闯"的劲头、"创"的精神和"干"的作风，在国企改革再提速中奋勇作为。

王柏欢强调，中青年干部要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，深刻领会新理念、新阶段、新格局的"三新"要求。要积极融入改革，参与改革，并从"国有企业管理权、任期改革、用工制度、正向激励、企业家精神"等五个方面深化理解"国企改革三年行动方案"。 

王柏欢要求，中青年干部一是要注重"三个持续加强"：持续加强思想淬炼，做"学习型"干部。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，在学习中坚定理想信念，牢记初心使命，在学习中牢记总书记教给我们的"方法论"；持续加强政治历练，做"忠诚型"干部。要始终把讲政治摆在首位，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定；持续加强工作磨练，做"实干型"干部。要主动在困难岗位、艰苦地区、矛盾集中的地方接受考验，提高解决复杂问题的能力，提高抗压能力。二是要树立"三种基本意识"：责任意识、争先意识、廉洁意识。三是要做好"三个正确对待"：正确对待他人、正确对待自己、正确对待组织。 

公司总经理助理、党委组织部部长林朝钦，党委办公室和培训中心有关负责人以及42名中青班学员参加座谈会。学员们围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神、对标世界一流管理提升等内容，结合自身工作实际，积极谈体会、献良策。学员们表示，一定珍惜机会、刻苦学习，将学习成果融入到工作实践中去，为公司深化改革、优化治理贡献力量。

关键词：中交广航局,学员,座谈会