为贯彻落实上级一系列会议及文件精神，创造决战四季度的良好环境和氛围，自11月下旬起，中兴建安公司党委以"反扯皮、勇担当，反拖拉、激活力，反浪费、求利润"为主题，在全公司范围内开展了"大学习、大反思、大提升"活动。活动开展以来，各单位、各部门能够在第一时间认真组织学习，积极查找存在的问题，迅速进行整改落实，工作作风、工作效率、管理水平、履职能力都有不同程度的提高，对推动公司四季度整体工作、决战决胜年终起到了积极的促进作用。

但在近期，公司党政领导调研工作时发现，虽然"大学习、大反思、大提升"活动已经开展了一段时间，也取得了一定成效，但有些单位和部门在管理上、落实上、作风上依然存在诸多的问题，这与当前的政治形势不适应，与广大职工群众的利益不相符，与企业健康发展的良好态势格格不入。主要表现在以下几个方面：一是学习氛围不浓厚。对上级各类会议、文件精神和专业知识学习的不深不透，浅尝辄止，个别人员甚至对一些规范性、政策性、专业性的文件内容一无所知；学习中形式主义比较严重，流于过场，浮于表面，没有养成良好的学习风气。二是精细化管理不到位。粗放式管理依然大行其道，不注重工作细节，不讲究工作流程，不追求工作质量，导致管理能力、工作标准、工作效率、环境面貌等普遍不达标。三是工作执行力不够强。对公司党政安排的工作执行、落实不到位，形不成闭合管理；干事拖拖拉拉，不能令行禁止、立说立行；工作主动性差，拨一拨动一动，甚至拨也不动。四是工作作风不扎实。政治意识、规矩意识、责任意识不强，组织纪律、工作纪律性差，"四风"问题依然突出；工作中推诿扯皮，空话、套话成风，阳奉阴违，不担当不作为；个别科室部门服务意识淡薄、能力素质低下，职工群众意见较大。这些问题的存在，在相当程度上影响了公司的工作质量、工程质量和服务质量，影响了公司整体工作水平的提升，影响了公司改革发展的良好局面。

当前，中兴建安公司正处在攻坚克难、改革发展的关键阶段，精细的管理水平、强势的执行能力、雷厉风行的作风、良好的精神面貌对于推进公司改革改制工作，圆满完成"13146"全年任务目标、实现企业更高质量更可持续发展有着极其重要的作用，深入开展"大学习、大反思、大提升"活动是保证工作质量和工作效率，顺利完成改革改制工作，推动公司"爬坡过坎"健康平稳发展的重要手段和措施，各单位、各部门要以高度的责任感、紧迫感坚定不移抓好落实，把这项活动向纵深推进。

以"学无止境"的思想促进能力素质再提升。学习永远在路上。必须要清醒地认识到，目前在实际工作中，由于工作和学习在时间上的不对等性，导致我们在工作中存在一些急需提高、亟待加强的方面，"吃老本"已不再适合眼下的发展需要，只有不断学习政治理论、业务知识、业务技能，才能不断提升思想境界和管理水平。因此，要通过各种形式，利用各类载体，掀起全员学习的热潮，培养良好的学习风气，营造浓厚的学习氛围；要认真学习理论知识，把党的理论知识和重大方针政策作为学习的重点，学深悟透，不断增强自身政治素养；要认真学习专业知识，对本职工作认真钻研，细心实践，做 "行家里手"，使业务水平、业务能力、业务素质达到专业化水平；要通过"大学习、大反思、大提升"，真正到理论水平有提升、工作能力有提升、专业素养有提升的目标。

以"精益求精"的理念促进管理水平再提升。细节决定成败。必须要清醒地认识到，一如"大锅饭"不适用于二十年前的发展状态，粗放式管理也不符合当前新时代高质量的发展要求，只有加强精细化管理，在已有的管理基础上做精工、抠细节，从这一做、一抠中挖出效益，才能促进管理水平再上新台阶。因此，要从观念上摒弃粗放式管理的习惯和想法，做到解放思想、精益求精；要摆脱以往局限自身思维和行动的"小圈子"，真正做到"跳出中兴建安看中兴建安"，对标先进找差距、查短板，促提升，牢牢卯足一股劲，一步一个脚印，逐步缩小与标杆的差距；要对工作高标准、高质量、严要求，按照标准化、规范化、程序化的要求，做到"上标准岗、干标准活、做标准职工"，查漏补缺，补齐短板，切实将精细化管理工作落实到位。

以"雷厉风行"的姿态促进工作执行力再提升。"只争朝夕，不负韶华。"必须要清醒地认识到，工作效率低下、执行力弱化是企业生存与发展的"拦路虎"和"绊脚石"，只有做到锚定目标，争时间、抢速度，说了算、定了干，不断强化时间观念和效率意识，才能为在日益激烈的市场中出得先手、占得先机。因此，要发扬"马上办"精神，接到工作任务马上就去布置，遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理；要树立"今日事今日毕，明日事今日计"的工作理念，列出任务条目、作好工作计划，做到完成一项销号一项；要彻底治疗"拖延症"，坚决克服把"易事"拖成"难事"的心理弊病，养成快事快办、难事巧办的工作习惯，切实以雷厉风行的昂扬姿态迎接每一项挑战。

以"求真务实"的精神促进工作作风再提升。求真务实是干事创业的基本要求。必须要清醒地认识到，整日充当"南郭先生"，工作作风避实就虚，再好的制度也无法真正落实，再宏伟的目标也只是镜花水月，只有付诸实践、见诸行动、取得成效，才能真正把求真务实的精神贯穿于履职尽责全过程和各方面。因此，要做到工作动机实、谋划实、方法实、效果实，敞开"功成必要在我"的胸怀，摒弃急求成、走捷径、虚委蛇的错误导向，摆正做人与做事的关系，加强自我约束，以实事求是的精神促进工作作风再提升；要以"大学习、大反思、大提升"活动为契机，深刻查摆问题、剖析查找根源，制定具体措施，狠抓整改落实，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把巨大潜力挖掘出来，进一步凝心聚力、履职尽责、真抓实干，全力推动企业在新的一年实现更高质量发展。