10月18日，辽宁省副省长张立林一行莅临沈阳三洋重工集团调研督导职业技能提升行动开展工作。省政府副秘书长樊文忠、省人社厅副厅长吴松、省政府办公厅综合九处处长马令军陪同调研。集团党委书记、董事长王建力及集团人力资源中心相关负责人等接待了调研组一行。

沈阳市人社局局长杨志宏、沈阳市人社局职业能力建设处处长姚凤印、大东区区长王林祥、大东区人社局局长李坚等市、区领导陪同调研。

三洋电梯产品展示厅

集团董事长王建力首先陪同副省长张立林及调研组领导参观了公司产品展示厅，向各位领导详细讲解了各种部件的功能特点等，大家对集团产品产生浓厚兴趣，他们边走边看，详细询问我司生产和营销情况，高度认可集团的高品质产品。

三洋电梯生产车间

接着又参观了公司国家级CNAS实验室及生产车间，听取了各负责人的介绍。从产品的原料、加工再到成品质量检测，调研组领导对三洋重工集团的产品有了更深入的了解，无一不纷纷点赞。

调研期间，副省长张立林与沈阳市、大东区主要领导和集团领导充分交流了企业发展、职业技能提升行动、技能人才评价改革情况。

沈阳三洋重工集团认真落实沈人社发[2019]78号文件《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市财政局关于印发<沈阳市职业技能提升行动补贴性技能培训实施方法(2019-2021年)>的通知》及沈人社发[2020]54号文件，《沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市工业和信息化局等九部门关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知》精神，与市区培训中心紧密联系，针对不同人群组织不同类型的培训，面向职工大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为公司适应快速发展做好人才、技术储备，提供了人才保证和支持。

通过"以工代训"稳定工作岗位、提升就业技能。一方面对员工免费培训，增加就业能力，更具有竞争力，提高员工的工作能力和岗位技能，改善员工的工作表现，更是满足员工实现自我价值的需要。另一方面降低了企业成本，有利于改善企业的产品质量、客户服务质量。

副省长张立林充分肯定了我集团在实施职业能力提升行动中所做的工作，对职业能力提升行动的相关内容作了相应的解读，并鼓励相关部门以更大的热情投入到职业技能提升行动和技能人才评价改革中去，为地方经济发展贡献力量，输送人才。

关键词：三洋重工,调研督导