中国中铁七局武汉公司党委坚持党的领导，加强党的建设，落实全面从严治党要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，大力加强企业党建工作，以"六个聚焦"推动企业"六力"提升，确保企业党建工作全面进步、全面过硬，为企业发展提供坚强政治、思想和组织保障。

聚焦党的政治建设，着力提升党的领导核心力

武汉公司党委坚持通过党委中心组学习、党组织书记培训、邀请专家上党课等形式，加强领导干部政治理论学习。严格执行党委会议事规则、前置程序、"三重一大"决策制度以及党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则，定期召开党委会、党委办公会、党建工作领导小组会，研究部署企业党建工作。坚持每年召开民主生活会、组织生活会，严格落实谈心谈话制度等，不断深化党的政治建设。

聚焦基层组织工作，着力提升项目党建引领力

武汉公司党委不断加强自身建设，积极推行党建工作标准化，实现了项目党组织的组织设置、制度建设、主题活动、文化建设和资料管理标准化。制定了《党建工作量化考核办法》，定期开展基层党建工作检查、政治巡查以及党组织书记述职评议等，不断强化党组织书记"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的主责意识。开展新任党组织书记面对面业务培训、党组织书记培训班、行政干部和党群干部交叉任职轮岗等多种形式，努力提高党群队伍的整体素质。

聚焦党建融入生产，着力提升企业管理创新力

武汉公司党委围绕施工生产中心开展党建工作，通过"党建工作融入生产经营"等主题调研、"双创三亮"等党内主题活动、"以高质量党建引领企业高质量发展"等主题调研活动载体，促进项目安全质量、施工进度、标准化建设不断上台阶。基层党组织紧密结合施工生产实际，把握重点，找准载体，注重与"党员身边无违章"、"党员先锋岗"等党建活动融会贯通，使党建工作与施工生产相结合，使"项目班子坚强有力、项目管理规范有序、项目效益突出、项目党建活跃、党员先锋模范作用充分发挥，窗口形象良好"，成为党建工作与施工生产中心工作的最佳切入点和最终目标。

聚焦人才队伍建设，着力提升党管干部执行力

武汉公司党委坚持党管干部原则，严格用人标准，执行民主集中制，规范动议提名、组织考察、讨论决定等干部任用程序，坚决遏制用人上的不正之风。丰富人才选拔途径，通过公开竞聘、业务技能竞赛、后备干部选拔等方式，给有能力、敢担当、有作为的员工提供发展平台。坚持以中层干部季度写实为抓手，持续开展考核评议，不断加强中层干部日常管理监督。党风廉政建设，着力提升风清气正约束力

武汉公司党委持续加强两级班子作风建设，坚持教育在先，预防为主，开展廉政提示语征集、廉政教育巡回宣讲、廉政建设知识考试、参观警示教育基地等主题活动；利用大交班会一刻钟时间，组织观看警示教育宣传片；邀请铁路检察院的专家开展普法廉政专题讲座等，进一步加强反腐倡廉教育。建立中层干部廉政档案"活页夹"，并在基层单位聘任纪检监察监督员，大力推行基层单位与协作队伍廉政交底和廉政回访，进一步加大廉洁风险防控力度。

聚焦群团组织建设，着力提升职工群众向心力

武汉公司党委持续做好"三工建设"，实施"三让三不让"职工关爱工程，深入落实"职工健康关爱计划"，推进"十必谈"员工谈心谈话制度，深入了解职工群众普遍关注的问题。公司每年围绕施工生产开展多种形式的劳动竞赛，激发各单位围绕各项经营指标，努力拼搏，奋发有为。积极发挥群安员、青年安质岗查问题、排隐患的作用，在项目部攻坚克难时期，成立青年突击队攻坚克难促生产，为项目部施工生产贡献力量。

关键词：中铁七局,学习强国