为积极打造科学的人才管理机制，促进员工在竞争中不断成长。

7月13日，陕建九建集团在榆林总部机关会议室组织开展了2023年度机关业务主办职级认定考核演讲，集团机关各岗位的42名人员参加。

陕建九建集团党委副书记、总经理王彤，总会计师邵立兵应邀出席，与各部门负责人一同担任评委。

演讲中，来自集团机关各职能部门的业务主办着装齐整，围绕个人基本情况、工作经历、对所从位事岗位认知及如何开展接下来的工作、个人优劣势分析及职业发展规划六个方面进行了全面展示。

他们用朴实的语言，真挚的情感阐述对自身工作的理解，表达了岗位建功的决心和信心，充分展现了集团机关工作人员敬业奉献、实干担当的精气神和勇于接受挑战的素质和能力。

本次职级认定本着公平、公正、公开的原则，评委现场打分并公布成绩。

机关业务主办职级认定考核工作的圆满开展，全面拉开了集团2023年度职级认定考核工作序幕。稍后，集团各基层单位年度职级认定考核工作也将陆续展开。

机会总是留给有准备的人，近年来，九建集团持续以开展职级认定演讲为职工搭建展示才干的平台和提升锻炼的机会，不断调动职工干事创业积极性，完善人才选拔任用机制，让优秀职工脱颖而出，同时也为企业搭建起一套科学的人才管理体系。

下一步，九建集团将一以贯之坚持以人为本的管理理念和向善而建的企业哲学，根据集团发展需要，持续优化人才管理体系与职级考核认定办法，全面抓实抓细抓好人才队伍建设，为企业高质量发展养精蓄锐。

关键词：陕建九建集团