7月15日上午，昆钢公司召开第十届职代会第五次各代表团团长和专门工作委员会主任联席会，审议通过了《昆明钢铁控股有限公司员工奖惩管理办法》（以下简称《办法》）。公司党委副书记、工会主席苏玲翠对贯彻落实《办法》提出要求。

苏玲翠强调，《办法》体现了对职工的最大关爱，体现了对职工权益的最大维护，是全司职工的约束和导向。各级单位和部门要加强对《办法》的宣贯教育，组织职工认真学习；要严格贯彻、严格落实、深刻领会，让每一位职工知晓、理解、支持《办法》并严格执行；要引导职工融入到宝武集团的管理中，让职工树立红线意识，严格遵守各项规章制度，统一价值取向和文化导向，形成良好的行为规范。

据了解，《办法》根据国家和省市有关法律法规、《中国宝武总部职工奖惩管理办法》等相关制度要求，结合昆钢公司实际而制定，是为了维护昆钢公司正常的生产、工作秩序，强化企业内部管理，激发员工的工作热情，确保公司各项规章制度得到有效执行。《办法》适用于公司及下属各级全资、控股子（分）公司以及实际控制单位。《办法》分总则、奖惩管理原则、相关文件和术语、职责分工、过程描述、附则六个章节共计1.6万余字。

公司工会副主席张强主持会议。人力资源部对制定情况作了说明；职代会各代表团团长汇报审议情况。22名昆钢第十届职代会第五次各代表团团长和专门工作委员会主任参加会议。

关键词:昆钢集团,员工奖惩