根据集团公司党委、公司党委关于"反对‘四种主义’，打造‘四种文化’"主题教育活动及"两强一促"活动要求，5月25日，公司党委副书记、副总经理（主持经理层工作）尹黔以《推进"三大改革"，践行"四种文化"，为企业实现高品质发展奠定坚实基础》为题，在总部裕圆五楼会议室讲授了专题党课。集团公司党委组织部党员教育科科长孔艳以视频形式参会指导。

结合学习和调研情况，尹黔讲授了正确认识集团公司"5+N"市场布局和"3+N"经济格局，深度融入集团战略；充分认识集团公司"三大改革"的重要意义，深入推进"三大改革"落地见效；深刻认识"四种文化"的深刻内涵，深化企业文化建设等三个方面的内容。

围绕深度融入集团发展战略，尹黔要求，公司总部要坚持问题导向，瞄准短板，突出重点，切实发挥好顶层设计作用，把编制高质量"十四五"规划作为头等大事来抓。谈到推进"三大改革"落地见效，他强调，要采取切实有效的手段，解决改革推进中的问题：一是要进一步学懂弄通，以指导意见为遵循，确保改革始终在正确道路上推进；二是要进一步完善配套办法，加快建立公司人员评价退出机制及公司人力资源管理中心，解决"人多"问题；三是要以绩效考核为导向，实现"人人扛责任""人人被考核""人人有奖惩"；四是要充分发挥党组织的政治保障作用，推进党建与生产经营的深度融合。最后，尹总全面阐述了深化企业文化建设的具体举措。关于反对"四种主义"，他指出，反对形式主义，要以上率下，身体力行；反对利己主义，要明正典刑，心存敬畏；反对好人主义，要敢抓敢管，重公轻私；反对懒散主义，要振奋精神，时时敲打。同时，他表示，要以打造执行文化为前提、实干文化为基础、创新文化为保障、创效文化为目的，进一步打造"四种文化"。

公司党委副书记彭晓刚主持并总结会议。公司在唐领导班子成员、总部全体党员，各项目部全体党员、部室负责人及以上共计313人以现场或视频形式参加了党课学习。

尹黔讲专题党课会议现场

关键词：中铁十八局二公司,文化,党课