为加快财务专业人才梯队建设，5月15-16日，中建西部建设在总部24楼多功能厅组织开展了2021年度财务梯队人才竞聘选拔工作。

此次公开竞聘，主要选拔二级单位财务资金部副经理层级梯队人才，共计44人报名，28人通过资格审查。

笔试环节，工作组做了充分准备，从试卷密封、现场监考、收取装订、评委阅卷等多方面确保公平公正。各位竞聘者奋笔疾书，以积极饱满的状态解答每个问题。最终15名竞聘者入围面试。

面试环节采取结构化面试形式，由股份公司党委委员、财务总监国建科，股份公司财务资金部总经理高淑丽、二级单位主要领导、财务分管领导、人力部门负责人等担任面试评委。竞聘者沉着应对，角逐激烈，完成了自我陈述、抽选问答、评委提问等多项环节，给评委们留下了深刻的印象。

国建科对本次竞聘选拔工作予以肯定，总结了竞聘工作在提供公平公正竞争平台，拓宽选人用人渠道，做好人才储备，促进干部交流等方面的重大意义，并对接下来的工作提出了具体要求。

未来，公司将以各系统人才梯队建设为抓手，不断优化选人育人环境，努力打造一支素质过硬、德才兼备、业务精通、作风优良的人才队伍，为"十四五"可持续发展提供强大的动力支撑。

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