高空作业平台业务的迅猛发展，高空作业技术服务人才队伍建设当前已成为企业发展的核心战略。为满足人才梯队的建设需求，华铁应急已与多家院校开启校企合作模式的探索，2023年公司从各大院校引进超800名工程设备服务人才。今年，公司已与12所院校合作开展校企合作订单班建设，共有超过400名学生参与订单班培养学习，订单班合作为企业注入更多新鲜血液，这将为公司的发展提供有力的人才支持。

1开启合作新模式，人才培养新起点

为探索新型校企合作模式，校企携手共同培育人才，谋求校企双方未来发展路径。8月14日，共邀请12所合作院校的30位老师对订单班课程植入方案进行探讨，通过一周紧凑而高效的行程与安排，与学校共同商讨"新蜂班"课程植入方案，明确了课程的设置、教学内容的安排以及教学方法的创新。会后企业聘请30位老师作为"哈勃学堂"兼职讲师，为"新蜂班"学员进行授课。

同期12所合作院校已有5所院校对企业40位内部培训师和技术管理人员进行聘用，作为学校外聘教师，形成校企双方师资互聘制度。这一举措为学生提供更加专业和前沿的知识，结合高空作业平台设备的特点，提供更具针对性的培训。

2课程植入新方案，培训晋升新体系

"新蜂班"课程以理论+实操的模式结合线上、线下教学方式，开设企业文化、专业技术、设备实训、职业发展、服务工作6大类的52门课程，共计97个学时。实际教学由合作院校的兼职讲师与企业内部培训师共同参与，所有课程均在校内完成，课程期间注重实际工作场景的模拟与实践，为学生提供更加贴近行业需求的培训。课程结束后对学生的学习情况进行考核评定，学生的最终成绩与企业内部的技术等级相对应，打通学生在企业内部的晋升通道，注重学生技术的培养，在个人能力、薪资和发展方向上有不同程度的提升。

3产教融合新进步，校企共育新未来

目前，"新蜂班"学员已陆续走向工作岗位，开始了新的职业生涯。在这里他们将继续保持学习的热情和进取的精神，不断提升自己的能力和素质。同时，他们也将积极探索和实践新技术、新思路、新模式，为推动行业的发展和进步贡献自己的力量。在企业内部发展通道上学员们可以在技术、管理、业务等多种路径进行选择，每种路径开设"工蜂营"、"蜂王营"、"铁军营"等系列精品培训项目，帮助学员从职场新人到职场达人的华丽蜕变，实现自我价值和职位晋升。

"新蜂班"作为校企合作阶段性成果，是学校教学育人和企业人才发展的一道桥梁，为学生职业生涯发展开辟新路径，为企业做大做强、实现战略规划奠定坚实基础。"新蜂班"合作模式已在多个院校开展，也为企业提供了源源不断的人才支持。企业通过与学校的合作，能够更好地了解院校的就业需求，为未来的发展做好充分准备。通过不断探索和创新，"新蜂班"将为更多的学生在职业发展方面提供更加广阔的平台和机会。

未来将持续深化订单班模式的培养制度，加深与学校育人模式的探讨，我们计划与更多的院校开展校企合作，共同探索更多样化的人才培养和发展模式，实现校、企、生三方共赢！

关键词：华铁大黄蜂,校企合作