为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步树立大抓基层的鲜明导向，完善"工作好不好，青年说了算"的评价机制，进一步提升公司团委的组织力、凝聚力、战斗力，12月21日下午，公司团委在307会议室组织召开二级团组织负责人现场述职评议工作会。20家在渝分子公司团组织负责人现场述职。公司党委书记、董事长田贵祥，党委副书记、总经理姜宝仁，部分公司在渝二级党委分管共青团工作的领导以及各基层团支部书记、部分团员青年代表参与评议考核。

会上，公司团委书记朱梦迪对2020年公司团委工作进行简要汇报。20余名基层团组织负责人，结合本单位2020年团组织的重点、亮点工作开展述职，并对存在的问题进行了深入剖析，提出了2021年团组织的工作计划。2020年，在公司党委的坚强领导下，在公司团委和两级公司党委的带领下，各级团组织围绕生产经营中心，创造性地开展工作，基层团组织建设进一步规范，团干部思想政治水平、理论素养和岗位实践能力进一步加强，"青"字号品牌工作开展有声有色，较好地履行了服务企业发展和服务青年成长成才的职能，团组织和广大团员青年的精神风貌呈现新气象。

会上，公司党委书记、董事长田贵祥还为荣获2019-2020年度重庆市青年岗位能手的钢构公司工人范正果颁奖。

在听取了各二级团组织负责人的述职后田贵祥作讲话。他对此次述职评议工作给予肯定，他强调，公司青年一代是堪当企业发展大任的，青年一代现在有所作为，将来大有可为。同时，他就新形势下企业共青团工作的开展，向公司各级团组织和广大青年团干部提出了希望和要求：

一是要学理论、讲政治，进一步坚定理想信念；二是要抓落实、促改革，进一步围绕中心服务大局；三是要学技术、强能力，进一步锤炼过硬本领；四是要讲忠诚、懂感恩，进一步打造优良作风；五是要信得过、靠得住，进一步服务青年成长成才。六是要坚持党建带团建，各级党组织加强领导对共青团工作的领导，帮助共青团解决遇到的实际困难和问题，为党培养忠诚助手和忠实后备军。

此次现场述职评考核工作在公司团委历史上尚属首次，具有"形式新、要求新、面貌新"的特点，各单位团组织负责人需要在6分钟时间内完成述职，由同级党组织、同级团组织、下级团组织开展三级评议，评议结果纳入公司团委年度工作目标考核。现场述职评议工作帮助广大团干部增进了交流、开阔了思路、提升了能力，也进一步展示了团干部队伍的风采。

日前，公司团委还举办2020年度团干部培训班，集中学习宣讲党的十九届五中全会精神，开展基础团务工作知识和共青团宣传工作培训，此外，还利用公司学习平台推送线上课程帮助广大团干部持续提升理论水平和工作能力。公司党委副书记、纪委书记李文军出席开班仪式并从坚定理想信念、锤炼品德修为、提升工作能力、练就过硬本领、增强纪律意识和规矩意识等五个方面对团干部提出要求。两级公司共计120余名团干部参加培训。

放眼大局谋作为，服务青年求实效。公司团委将继续在公司党委的坚强领导下，团结带领广大团员青年，坚定正确政治方向，服务改革发展大局，勤于思考、善于学习，以实际行动助力公司实施第三次创业，开启"五五"规划新征程，为公司持续稳定和高质量发展贡献磅礴青春力量。

关键词：中冶建工,培训