1月15日，中国华冶召开2022年度部门负责人述职考评会，20名总部各部门负责人现场集中述职，围绕岗位职责和管理事项，对2022年工作亮点和成绩进行了重点汇报。中国华冶党委书记、董事长滕海军出席会议并讲话，公司领导班子成员、总部各部门负责人及以上人员、各二级单位党政一把手参加会议。

滕海军表示，总部机关既要把握发展方向，科学决策，又要制定规章制度，抓好落实；既要统筹上下力量，凝心聚力、融智聚力，又要做到身体力行、率先垂范。开展部门负责人现场述职考评，是加强和改进总部工作作风，促进部门负责人更好履行职责、担当有为的有效举措，既有利于各二级单位更全面、更深层次了解各部门职责范围和工作成绩，也有利于增进彼此间的思想交流和感情沟通，更有利于今后工作开展地更加高效、顺畅和默契，对提升公司整体执行力具有重要作用。希望大家本着对己对人负责任的态度，客观公正地评价每一名同志，查找不足，补齐短板，不断努力提高自身素质和能力，为企业深化改革发展贡献才智和力量。

各部门负责人在述职中开门见山、直面问题，既展示成绩、总结经验，又查找不足、剖析原因，用数据说话，用实例呈现。述职会上，大家认真聆听、相互学习，思不足、查问题、找差距、促提升。通过本次述职，大家一致表示，要把握新形势、明确新任务、锁定新目标、开启新征程，抓好各项重点工作落实落地见效，踔厉奋发、锐意进取，为完成2023年各项经济指标、实现中国华冶"五五"规划发展目标努力奋斗。

关键词：华冶科工