6月16日，公司召开人才工作会暨优秀年轻干部座谈会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻集团（股份）公司《若干意见》和人才工作会议精神，交流经验、部署任务，纵深推进人才强企战略，以一流的人才队伍建设支撑公司高质量发展。

陈晓皓在讲话中表示，公司目前正处在全面建成高质量发展的创新型一流工程公司的关键时期，结合干部选拔任用"二十字标准"，针对年轻干部的成长提出了几点希望：一是要对党忠诚、政治担当，既要头脑清醒又要知行合一；二是要勇于创新、敢于创造，既要敢作敢为又要善作善为；三是要兴企有方、治企有为，既要增强本领又要磨砺意志；四是要清正廉洁、严格自律，既要奋发有为又要有所不为。希望年轻干部能够沐浴着二十大的东风，提振奋楫争先的精气神，共同绘就公司高质量发展的新画卷。

陈晓皓在讲话中强调，2023年是公司"十四五"战略规划落地实施、加快特色发展、加速转型升级的关键之年。会议提出了公司人才工作三点要求：一是统一人才工作理念，深刻领会落实股份公司和公司人才强企战略要求。全面把握集团公司人才工作会议精神，深入实施三项制度改革，系统落实公司"十四五"人才规划。二是扎实推进干部人才队伍建设，培养打造契合公司发展战略的核心人才队伍。健全干部人才职业发展通道体系，抓好各类干部人才职业生涯规划；坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，建立"揭榜挂帅""赛场选马"机制；三是全面系统开发干部人才，构建人才"选、育、用、留、管"闭环链条。要求公司部门及所属单位，能够站在历史和时代的高度，立足公司当前和未来发展需求，充分认识人才工作的重大挑战与重要意义，坚持优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先保证人才投入，优先创新人才制度，培养造就结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，以人才工作新进展推动建成一流工程公司的目标实现！

会上，大连分公司、东源科技项目经理部负责人以及2名优秀年轻干部代表作交流发言。

会议采取现场+视频形式召开。公司领导，本部部门负责人，工程公司及项目经理部党、政负责人在视频分会场参加会议。

关键词：中能建东北电力