新春伊始，走进公司大大小小的项目部，处处涌动着学习、思索、体悟党的十九届六中全会精神的热潮。

去年以来，公司把深入贯彻落实党的十九届六中全会作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓实，主动作为、奋勇争先，在新征程起步之年，迈出了新气象，取得了新成效，以高质量发展实现了"十四五"良好开局。

在学习宣贯中凝心聚力

党的十九届六中全会是中国共产党历史上的一座里程碑。全会召开后，公司党委深刻领会、高度重视、迅速行动，通过专题学习研讨、职代会宣讲、工作会宣贯、纳入年度工作要点、制定宣贯方案及重点工作清单等多种形式，将学习全会精神与深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神结合起来，与深化党史学习教育结合起来，与贯彻落实中国能建《若干意见》、2022年工作会精神结合起来，与做好当前重点工作结合起来，掀起大学习、大宣传、大贯彻的热潮。

当好"领头雁"，以上率下学。公司领导班子成员在自学与集中学习研讨的基础上，主动参加学习贯彻党的十九届六中全会精神国资国企系统宣讲报告会及国资委干部教育培训中心举办的党的十九届六中全会精神网络培训班，到分管部门或党支部、基层联系点开展宣讲，做到率先垂范学、集中研讨学、联系实际学，深入学习领会全会精神，深刻感悟"两个确立"的决定性意义，推动全会精神入脑入心。

种好"责任田"，基层主动学。各级党组织把学习党的十九届六中全会精神特别是《公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》作为"第一议题"和理论学习的重要内容，通过专题辅导、主题党日、"三会一课"、集中学习讨论、趣味问答等多种形式，开展特色鲜明、形式多样的学习活动，切实吃透精神实质，把握核心要义。

下好"一盘棋"，全员组织学。广大党员充分运用"学习强国""共产党员网"等学习平台，线上线下相结合，全面掀起学习热潮。通过学习，广大党员纷纷表示，要把全会精神转化为武装头脑、指导实践、推动工作的具体行动，紧紧围绕高质量发展主题，聚焦本职工作、在做的工作、重点难点工作，深入调查研究，凝心汇智聚力，在企业发展中作出新贡献。

在稳中求进中铿锵前行

思想在学习中升华，力量在行动中凝聚。当前，公司上下把学习贯彻全会精神与企业生产经营相结合，通过开展专项行动汇聚智慧力量，提升工作本领，找准定位、主动作为，在奋进新征程中干出新精彩。

数据是最有力的证据。一季度，公司统筹资源配置和疫情防控，科学分解生产经营计划，强化过程管理，建立三级联动责任体系，巩固"以周保月、以月保季、以季保年"工作机制，生产经营产值同比增长5.94%，实现2022年"开门红"。

数据增长的背后源自于全体易普力人的实干笃行。

在西藏，墨竹工卡分公司进一步统筹谋划，优化各个生产环节，上下联动，一月份产量同比增长27%，露天爆破质量高、效果好，获得了业主方的充分肯定，生产经营实现新突破。

在新疆，为确保项目建设提速增效，新疆爆破公司制定建设项目"时间表"，编制指导手册，梳理管理要点，明确工作基本流程等举措，推动准东分公司、奇台将军庙分公司新建的民爆物品储存库于2月15日、16日先后正式投入使用，极大方便了施工组织、提高了工作效率，对于进一步巩固准东区域重点市场、增强区域市场把控力、提升公司品牌形象起到了积极作用。

在湖南，二化公司坚持发展为要、项目为王，抢抓广东和海南两大区域市场。1月27日，成功签约位于海南省的九定岭建筑用花岗岩骨料矿山穿爆工程，2月17日，承接的封开大排矿山基建采准项目顺利完成首爆任务，项目的签约及履约，持续稳固了其在海南、广东等区域市场地位，为有效打造项目集群奠定基础。

在重庆，丰都项目部以"高效、便捷、整洁、实用"为基本原则，制作标准化库房建设方案，顺利完成相关建设，并将对标准化库房进行数字化升级，助力公司精益管理工作再创佳绩。

深化改革中争当先锋

千帆竞发浪潮涌，百舸争流正逢时。在公司2022年工作会上，公司党委书记、董事长付军强调，"要继续发挥改革的突破和先导作用，激发广大干部职工的积极性与活力，推动改革发展深度融合、高效联动，真正实现以改革促发展。"

公司上下闻令而动，将把学习贯彻党的十九届六中全会精神转化为推动企业改革发展的强大动力，广大党员干部在深化改革中争当先锋。

在科技创新工作中，公司上下坚持落实中国能建《若干意见》，深入践行"1466"战略，牢牢把握"12345678"卓越企业管理模型，全力强化科技创新的支撑作用，主动拥抱科技进步和数字化转型，力争在新一轮市场竞争中赢得主动、抢占先机。3月22日，捷报传来，国务院国资委改革办发布"科改示范企业"名单，公司成功上榜，这是公司深化改革取得成效的有力见证。

在决战决胜国企改革三年行动中，公司领导班子成员靠前指挥，各部门、各单位狠抓落实，上下协同作战，切实发挥牵头抓总、统筹协调、指挥把关、督查问效、推进落实的作用。截至2022年3月，整体改革任务完成率达89.4%。

在全面推进适应性组织建设中，公司制定适应性组织建设专项方案，主动对接公司提级管理后的新变化新要求，进一步理顺管理关系，协同完成相关工作，确保平稳过渡、精准衔接、高效运转。各级党组织主动靠前，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，紧扣密切联系群众这一法宝，多措并举宣贯两级集团和公司改革发展任务和要求，答疑解惑、加油鼓劲，一季度职工思想和精神状态继续保持良好态势。

关键词:葛洲坝易普力