2019年，北京建工紧密围绕"十三五"规划目标和"实现五年翻一番高质量新发展"愿景目标，坚决落实"稳中求进、改革创新、协同发展、提质增效、赢在执行"的工作总要求，党政工团、业务系统齐心协力、各负其责，在集团范围内广泛组织开展"当好主力军、建功‘十三五’"主题劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，通过竞赛促进企业经营生产管理、工程建设和各项任务目标的实现，有力推动集团"五年翻一番"实现顺利开局，为圆满收官"十三五"奠定坚实基础，在高质量发展的道路上迈开坚实步伐。

为总结经验、表彰先进，根据《关于开展2019年劳动竞赛活动的通知》精神，经北京建工集团劳动竞赛组委会考核研究，授予9家单位2019年度"劳动竞赛优秀组织单位"称号。

光荣榜

北京建工三建公司

北京建工四建公司

北京建工总承包部

北京建工土木公司

北京建工新材公司

北京建工地产公司

北京建工装饰集团

北京建工市政路桥总承包一部

北京建工市政路桥建材集团

北京建工三建公司

真抓真比真考核

2019年，三建公司围绕"提质增效深化年"，科学制定劳动竞赛实施方案，优化考核组织模式，明确六大核心指标，坚持全员参与，积极开展项目部"六比六赛"和分公司"两比两赛"；坚持真抓真比，每季度组织竞赛检查考核；坚持激发内生动力，每季度召开表彰会，组织优胜单位交流经验，表彰先进集体和个人，在全体职工中树牢"盈利光荣，亏损耻辱"理念、树牢"以完成绩效目标为荣、以未达绩效目标为耻"的企业荣辱观，使劳动竞赛成为履约和企业发展助推器，全年完成施工产值同比增长7.4%。

北京建工四建公司

"三大竞赛"确保全覆盖

2019年，四建公司深入组织开展三大竞赛：即"专业分公司劳动竞赛"，根据指标完成情况进行阶段性检查考核，评选年度劳动竞赛优胜单位，促进各分公司经营管理提升；"系统管理竞赛"，开展技能比武、业务比拼、岗位练兵等系统特色竞赛活动，即评、即奖，促进系统人才队伍建设，提高系统管控能力，提升总部管理水平；"重点工程项目擂台赛"，以"八赛、八比、八创、八出"为内容在20项重点工程之间开展，评选年度劳动竞赛优胜工程，促进工程全面履约。"三大竞赛"有力推动各项任务目标完成，2019年公司实现新签合同额同比增长14.6%，完成施工产值完成104.36%。

北京建工总承包部

开复工之日就是劳动竞赛启动之时

2019年，总承包部积极开展劳动竞赛，将竞赛活动分为总部管理系统劳动竞赛和工程施工生产劳动竞赛两部分，达到全员参与、全面覆盖、全过程管理。工程开复工之日就是劳动竞赛启动之时理念深入人心，北京大兴国际机场、国家会议中心二期、北京冬季奥运村人才公租房、怀柔富密路等重点工程，在第一时间部署并启动劳动竞赛，不断掀起竞赛热潮。总部管理系统劳动竞赛特色显著，"精艺杯"工程测量岗位竞赛、"新艺杯"BIM新人赛、安全生产和劳动保护知识竞赛等，有效将管理系统与生产一线相结合，提升职工能力素质，促进了企业各项任务目标的实现。

北京建工土木公司

做好"四个结合"  实现"四个目标"

2019年，土木公司围绕实现"五个土木"奋斗目标和打造具有国际管理理念的集团基础设施领域主力军，积极组织开展劳动竞赛活动，努力做好"四个结合"，实现"四个目标"，即与生产经营实际相结合，实现重点项目履约目标；与安全生产相结合，实现"大安全"目标；与科技质量发展相结合，实现创新驱动目标；与企业文化塑造相结合，实现凝心聚力目标。土木公司工会通过抓重点、抓基础、抓专项，使京内、京外工程项目及全体职工都积极参与到劳动竞赛活动中来；树立鲜明的奖惩导向，斥资220万元奖励年度劳动竞赛优胜单位。竞赛有力促进全年各项经济技术指标完成。2019年新签合同额完成100%；施工总产值完成102%。

北京建工新材公司

"七优七创" 促提升突破

2019年，新材公司瞄准"年年有翻番"目标，动员和组织广大职工积极投入"七优七创"劳动竞赛，即比新签合同额，经营局面优，创"开拓杯"；比经营贡献，企业效益优，创"效益杯"；比技术质量，产品质量优，创"精建杯"；比安全生产，安全管理优，创"安康杯"；比企业管理，机制运行优，创"规矩杯"；比创新创效，发展势头优，创"创新杯"；比人文建设，和谐氛围优，创"和谐杯"。竞赛营造了"创效创优、岗位立功"浓厚氛围，深化了新材"竞争文化"，全面促进公司经营生产、过程管理、提质增效、科技创新方面的提升与突破，2019年新签合同额创历史新高，实现五年"年年有翻番"首翻目标；营业收入完成年指标的167%，同比增长30%。

北京建工地产公司

"六赛"争一流  助力销售过百亿

2019年，地产公司深入开展以"立足地产、建功十三五"为主题的劳动竞赛和管理竞赛，广大职工积极投入"赛工作态度、赛工作质量、赛工作效率、赛安全生产、赛开源节流、赛管理创效"的"六赛"活动中，奋力拼搏，争创一流，顺义后沙峪项目仅用2 个工作日完成从上报审批至取得施工许可证的全部工作；西沙屯项目提前11天实现主体结构全部封顶；积极推进协同发展，与六建集团在海淀永靓家园项目联合组织开展劳动竞赛活动，迅速掀起大干快上、你追我赶、比技能、创佳绩、争上游的热潮。劳动竞赛助力公司再创佳绩，超额完成2019年销售任务。

北京建工装饰集团

坚持季度考评  "四比四赛"助攻坚

2019年，装饰集团积极开展以"当好主力军，打赢攻坚年"为主题的劳动竞赛活动，以"比经济效益，赛成本管控；比工期进度，赛安全管理；比科技创新，赛质量管理；比视觉形象，赛文明施工"的"四比四赛"为主要内容，竞赛采取季度考核、年终总评形式，分设工程管理、安全文施、质量管理、成本管理优胜奖，每季度第一个月召开劳动竞赛现场会，公布上一季度竞赛考核结果并进行点评，由相关职能部室布置下季度竞赛重点，做到有的放矢，全年共评选劳动竞赛优胜奖项目9家。全体职工齐心协力，奋力赛出干劲、赛出成果，确保了工程如期履约，全年完成施工产值完成136%。

北京建工市政路桥总承包一部

劳动竞赛氛围浓  经营生产创新高

2019年，市政路桥总承包一部强化劳动竞赛组织领导，创新活动载体，动员全员参与，团结带领全体干部职工岗位建功立业，全年新签合同额完成105%；超额完成营业收入、利润指标，实现了双10%增长。各项目部大干快上竞赛氛围浓厚，在施工程全面提速，全年18个工程项目建成通车，创总承包一部历史年度最高。在各业务系统倡导"有奖必争、有杯必夺"的竞赛精神，获得市级安全文明工地1项，省市级平安工地2项，省市级绿色安全工地1项；中国钢结构金奖2项，内蒙古"草原杯"工程质量奖1项，北京市优质工程奖7项。 

北京建工市政路桥建材集团

全员参与  劳动竞赛促发展

2019年，市政路桥建材集团组织开展了具有建材特色的"绿色建材 持续创新"劳动竞赛，以"比经济效益、创产值利润、促盈利能力提高"为核心内容，通过在公司、厂站和班组层层动员，团结带领全体职工投身竞赛活动，有力促进企业高质量发展迈上新台阶，全年产销沥青混合料430万吨，实现营收同比增长13%、利润同比增长46%，全面超额完成经济指标。市政路桥建材集团紧紧围绕打造星级绿色厂站、节能减排、环保产品技术应用等生产经营重点内容，将劳动竞赛与深入推进职工创新暨技改技革工作相结合，竞赛期间共计征集创新课题29项，制定工作规划，落实创新成果，突出了工作亮点、创出了工作特色。

关键词：北京建工，竞赛，揭晓