2月16日，由公司党群工作部、项目管理部、质量管理部、基础设施公司相关负责人组成的联合宣讲组到中国安全谷项目宣贯党的二十大、中国能建及公司2023年系列会议精神，并开展青年员工交流座谈会，了解青年员工思想动态，助力打造青年人才工程。

宣讲组深入现场，实地查看了基坑开挖区域进度、安质环管控、文明施工、品牌形象等情况，详细了解项目概况、生产经营策划及资源组织等方面进展，指导解决当前项目土方外运、道口开设困难等问题。宣讲组对现场安质环管控和形象标准策划给予肯定，要求项目部持续做好现场绿色建造和环保工作，进一步提升公司在皖品牌影响力。

会上，宣讲组带领大家再次学习了党的二十大精神、中国能建《若干意见》、"十四五"发展规划、中国能建第二次党代会等会议精神，介绍了公司开局一周主要工作，回顾了2022年取得的成就，分析了存在的问题，重点解读了公司2023年工作报告中的"四个始终"、打造青年人才、基础管理穿透和"五大重点举措"。宣讲期间，通过举例、互动提问等多种方式使大家对公司未来发展新形势及战略举措有了更深的理解和认识。宣讲组强调，中国安全谷项目作为公司全力打造的非电新标杆，要围绕项目定位，抓住平台优势，聚焦高目标导向和高价值创造，严格把控履约全过程全要素，按照"四色"工地建设标准，确保达成优质结构、安全生产标准化示范工地等创优目标，打造履约新名片。

在青年员工交流座谈会上，项目部青年员工结合自身工作岗位和发展愿景，分享了在项目建设过程中的收获和感悟，宣讲组认真倾听，并与大家多频互动交流。宣讲组成员结合个人工作成长经历，嘱托青年员工要厚植家企情怀，沉下心来学习，快速提升个人能力。宣讲组强调，青年员工要认同企业价值观和企业文化理念，扎根一线，锤炼本领，实现自我价值；项目部要加强"导师带徒"实效性，通过手指口述、案例培训和谈心谈话等方式帮助青年员工快速成长成才，为公司快速打造一支"价值趋同、结构合理、梯次分明、素质优良"的青年人才队伍贡献中国安全谷的青春力量。

宣讲组指出，中国安全谷项目作为安徽省首个国家科技成果转化服务示范基地项目，对公司开拓安徽地区市场有着举足轻重的影响，一是要持续学习宣贯党的二十大和公司2023年工作会议精神，坚持"四个始终"和两个"长效机制"，快速落实公司决策部署，高标准推动项目建设，延伸市场开发。二是项目部要积极践行"没有最好，追求更好"的对标理念，对标对表公司工程"标杆"和管理"示范"，与成熟建企同台竞技中全过程、多维度对标，取长补短，形成一套自有管理机制、经验做法。三是项目全体人员要弘扬斗争精神，锤炼斗争本领，注重科技创新、技术总结，推进项目管理"十化"、基础"334"工程、达标认证、项目党建"334"落地生根，精心打造"魅力安全谷"文化成果。

关键词：中国建筑