为使公司2019年版薪酬制度能更好发挥激励作用，更快顺利落地实施，2020年1月8日上午，在公司15楼大会议室举办了福建省二建建设集团有限公司薪酬管理制度（2019版）宣贯会，公司机关及各基层单位共计百余人参加。 

本次宣贯会由人力资源部副经理叶朝主讲，他首先就公司薪酬管理制度（2019版）的背景做了全面的说明，而后详细解读了薪酬制度中试用期待遇、拓宽晋升空间、将晋升与绩效挂钩、完善补贴和津贴、完善职业晋升通道等员工较为关心的方面，用通俗易懂的语言为员工答疑解惑，让员工们充分理解本次薪酬管理制度修订的内容及意义。  

此次薪酬管理制度的宣贯会让员工感受到公司一直都在努力构建更合理薪酬体系，为进一步激活个体，增加员工的获得感、幸福感、荣誉感，通过拓宽晋升通道，晋升提速，强化一线干部考察结果运用，增加员工对公司的归属感，让员工和公司实现双赢，与员工共享公司发展成果。