近日，湛江市住建局发布了关于2021年11月湛江市在建房屋市政工程用工实名制管理情况的通报。

基本情况：

3天（含）以上未更新数据的项目数79项；

没有录入项目经理项目数24项；

已设置项目经理但非注册建造师的项目数19项；

未录入项目总监信息的项目26项；

已设置总监理工程师但非注册监理工程师的项目数25项；

当月项目经理累计6天无考勤数据的项目数211项；

当月项目总监累计12天无考勤数据的项目数201项；

未上传工人工资专户凭证的项目142项。

附具体名单：

湛江市建筑工人管理服务信息平台在建项目实名制及分账管理工作汇总表（11月）.xlsx

处理措施：

施工总承包、监理单位对已录入的人员信息要重新核对，特别是没有录入项目经理、项目总监，已录入项目经理、项目总监，但非注册工程师的项目，要于12月底前完成人员补录和改正工作。

从2022年1月开始，每个项目少录1项，我局将扣除相应单位的诚信分1分。

对逾期未达到整改要求的，市住建局将于次月对项目的相关责任单位进行诚信扣分，并联合人社部门按照《保障农民工工资支付条例》有关规定予以查处。

此外，东莞市住建局发布了关于进一步加强房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职管理的通知。一起来看看。

关于进一步加强房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职管理的通知

各园区（镇街）住房城乡建设局，各有关单位（企业）：

近期，我局在实施房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职方案过程中，发现部分企业（项目）采用移动终端、人员照片等弄虚作假方式进行打卡。为进一步规范我市房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职行为，强化和落实企业主体责任，现将有关事项通知如下：

一、全市房屋建筑与市政基础设施工程项目应严格按照《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职实施方案》，在项目部或施工现场安装电子打卡硬件设备，保持设备正常运行，按规定在施工现场采用人脸识别方式打卡。

若存在移动终端、人员照片等方式打卡的，应立即整改；

在整改完成前，此类项目的项目关键岗位管理人员打卡记录视为无效。

二、市安监站、市质监站、园区（镇街）住房城乡建设主管部门在进行监督交底（告知）和日常检查时，应进一步加强审查在建工程实名制管理系统所需软硬件配备情况，并核实工程项目主要关键岗位管理人员的个人信息采集、录入情况和到岗履职情况。若发现不符合要求的，应立即责令相关单位限期整改。

三、目前，我市项目关键岗位管理人员不可通过移动终端、电子围栏等方式打卡，若后续增加打卡方式，我局将及时通知。同时，我局坚决打击使用人员照片、视频等方式进行实名身份认证或通过第三方平台篡改数据"中转"上传等弄虚作假行为，将通过系统筛查、远程监控、现场抽检等方式对全市各在建工程项目到岗履职管理情况进行监督检查，一经查实存在弄虚作假、逃避监管行为，将依据信用评价管理办法对相关责任主体、从业人员进行处理，并作为严重失信行为进行公示曝光，涉及违法的将移交有关部门处理。

东莞市住房和城乡建设局

2021年12月10日

附湛江原文：

关于2021年11月湛江市在建房屋市政工程用工实名制管理情况的通报

各县（市、区）住房和城乡建设局（住房和规划建设局、规划与开发建设局），各在建项目施工、监理单位：

为加强全省在建房屋建筑和市政基础设施工程项目（以下简称在建项目）施工现场关键岗位管理人员实名制管理，今年10月，省住房城乡建设厅印发了《广东省住房和城乡建设厅关于进一步强化用工实名制管理促进在建房屋市政工程项目现场关键岗位管理人员到岗履职的通知》（粤建市函〔2021〕775号），对我省在建项目用工实名制管理提出新的更高要求，我局已转发该文件全市贯彻执行。现根据文件要求将2021年11月我市在建项目用工实名制管理落实情况通报如下：

一、基本情况

依据湛江市建筑工人管理服务信息平台（以下简称市平台）数据统计情况，2021年11月1日至30日，全市在建项目共295项，其中有3天（含）以上未更新数据的项目数79项；没有录入项目经理项目数24项；已设置项目经理但非注册建造师的项目数19项；未录入项目总监信息的项目26项；已设置总监理工程师但非注册监理工程师的项目数25项；当月项目经理累计6天无考勤数据的项目数211项；当月项目总监累计12天无考勤数据的项目数201项；未上传工人工资专户凭证的项目142项。详细情况见附件。

二、存在问题

依据市平台数据统计情况，目前全市在建项目主要存在以下几方面问题：一是人员考勤率低，项目当月工人考勤人数、项目经理、总监考勤天数均低于全省平均水平。二是关键岗位管理人员信息未录入或有误，目前，还有部分项目经理、项目总监信息未录入，或者录入的项目经理非注册建造师、录入的总监非注册监理工程师；三是工资专户开户凭证未上传的项目较多，至11月底，尚有142个项目未上传工人工资专户开户凭证，上述各考勤事项均属于省对各市在建项目考勤扣分的主要依据，各在建项目施工、监理单位务必高度重视，针对存在问题进行整改，促进我市在短期内考勤排名有较大提升。

三、下一步工作要求

施工总承包、监理单位要担负在建项目用工人员实名制管理主体责任，建设单位要担负首要责任，设计勘察单位要担负参建单位责任，各单位项目负责人要高度重视实名制考勤工作，将考勤工作作为项目管理的重要内容，加强项目日常考勤的管理。针对11月考勤发现的问题，施工总承包、监理单位对已录入的人员信息要重新核对，特别是没有录入项目经理、项目总监，已录入项目经理、项目总监，但非注册工程师的项目，要于12月底前完成人员补录和改正工作，从2022年1月开始，每个项目少录1项，我局将扣除相应单位的诚信分1分。

各县（市、区）住建主管部门对公布11月份考勤存在问题的项目，要加大日常检查次数，对检查发现的问题要当场提出并限期整改，对逾期未达到整改要求的，市住房城乡建设局将于次月对项目的相关责任单位，按照《湛江市建筑工人管理服务信息平台用工实名制诚信扣分表》（附件2）进行诚信扣分，并联合人社部门按照《保障农民工工资支付条例》有关规定予以查处，确保每个在建项目加强用工实名制管理工作。

附件：

1.湛江市建筑工人管理服务信息平台在建项目实名制及分账管理工作汇总表（11月）

2.湛江市建筑工人管理服务信息平台用工实名制诚信扣分表

湛江市住房和城乡建设局

2021年12月10日

关键词：广东,实名制管理