为进一步维护职工合法权益，促进企业健康持续和谐发展，日前，公司召开了2022-2024年集体合同协商会议，对公司《2022-2024年集体合同（草案）》及《 劳动安全卫生专项集体合同》、《 女职工权益保护专项集体合同》进行了协商，公司行政方、职工方代表共计20人出席会议。

会议首先就2022年集体合同平等协商的准备工作及合同文本起草工作情况进行了说明。双方代表在讨论过程中，本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律、法规以及企业相关政策，就合同草案中劳动用工管理、带薪年假、劳动安全卫生、职工福利等章节（条款）进行了认真商谈，提出了各自的意见和建议。

公司始终把签订和履行《集体合同》，作为维护职工权益的重要举措来抓。每年三年在起草《集体合同》前，均要进行认真的调查研究，组织相关部门进行讨论和征求意见，在意见基本统一后才逐条进行起草。经《集体合同》平等协商会议，协商一致形成合同草案。职代会上，修改和完善后的合同草案印发给每名正式职工代表，经过职工代表充分讨论后进行票决，票决通过后由企业负责人代表行政、工会主席代表职工进行签订。

关键词：中能建鞍山铁塔公司