发展是解决一切问题的总钥匙。思想，则是推动发展的根源和前提。

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展起来，水电一局党委紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法不断运用到实践当中，紧扣发展主线，解决发展难题，汇聚发展力量。

聚焦东北振兴 谋发展作贡献

主题教育中，水电一局深入贯彻落实习近平总书记关于新时代东北全面振兴的指示精神，优先解决政策研究与引领指导的问题。

"我们要分析研究引领指导企业高质量发展的战略部署，讲好东北故事、吉林故事、长春故事、一局故事。"水电一局党委书记、董事长闫英才告诉党员领导干部，作为驻吉央企，水电一局在东北全面振兴中责无旁贷。

党委有号召，部门有方案。"政策研究是为了应用""我们的方案要落得下去、落出成果""关键在于保障和执行"……10月8日，战略与投资管理部牵头公司总部有关职能部门召开简短会议，高效率、快落实，聚焦科技创新推动产业创新、加快建设现代化基础设施体系等形成"1+N"《政策研究分析报告》，强化东北全面振兴的政策研究与引领指导。

部门有方案，基层有落实。在吉林水利电力职业学院校园扩建项目现场会议室，每天晚上七点，总有一场"面红耳赤"的争论，"火药味"十足——他们的共同目标是要解决一个又一个看似不可能完成的任务和难题。

负责人景旭向大家叮嘱道："作为公司本土重点项目，我们的履约决定了吉林人民对我们的信任，决定了我们是否能够收到接续服务本土、助力东北振兴这张‘入场券’。"本着"建新功"的目标要求，建设团队直面项目履约"老大难"问题，及时应对危机，组建专班展开百日攻坚行动，精锐尽出，奔跑前行，重拳猛药，保证每一个关切得到回应，每一个问题得到解决。

"国企为国，在吉兴吉"，这是根植于水电一局五千名职工内心的必达使命。从"摇头"到"点赞"，水电校项目凭借出色的履约扭转乾坤，业主第一时间送来表扬信，称赞"一局人让我们看到了中国人民志愿军第九兵团在抗美援朝中的身影，军魂仍在！这就是一局人承继的红色血脉！"

随着水电校项目建设进入尾声，水电一局又一本土基础设施项目——长春国家区域创新中心创新产业园三期基础设施项目工程总承包项目落地。带着经验与成果，水电校"主力部队"投入新项目建设，"这个工程建成后，将对长春市南部区域的交通及环境等方面的建设提升具有重要意义，我们将充分运用水电校的有效经验，结合实际做好调研，用高质量的履约助力东北全面振兴。"景旭说。

坚持问题导向 开展"三送"服务

察民情、解民忧、暖民心，是主题教育开展以来的一大鲜明特征。坚持问题导向，是察情、解忧、暖心的有力抓手。

当前，随着主题教育在基层的深入推进，基层单位"如何避免走形式、走过场""理论学习如何成为推动生产经营的有力抓手""如何做实做细调查研究"等现实问题，成为制约打通基层单位这"最后一公里"的关键所在。

"通过第一批主题教育，我们深知基层单位即将面临的这些困惑。带着这些问题，我们做了一系列的应对准备，最直观的就是直通基层开展‘三送’服务。"水电一局党委工作部负责人赵臣江说。

直通基层"送教育"。水电一局制定印发《第二批主题教育工作指导手册》，含主题教育应知应会、12项重点工作任务分解、各类问题释疑解惑三大部分，为基层单位高标准、高质量开展好第二批主题教育提供重要参考。同时辅助以云培训，明确任务清单、时间轴、路线图，帮助基层单位开展主题教育。

培养交流"送指导"。"流动的才是最有活力的"，经验的分享同样也来自交流。"公司总部干部到基层项目轮岗锻炼，基层项目干部到公司轮岗交流，打破了沟通壁垒，让我们更加清晰直观地发现自身不足，能够取长补短，我认为这样的交流指导非常有必要。"来自长春光电信息产业园项目的党支部副书记张青民感慨道。

聚焦问题"送服务"。要"解忧"，先"察情"，时间进入四季度，各单位纷纷围绕"双百行动"和"全面完成年度各项任务目标"进入攻坚冲刺阶段。"任务艰巨，我们迫切地需要公司的指引和帮助"，二公司滇中引水项目党支部副书记王森发出了广大基层的声音。"我们深入探讨了问题所在，关键是对‘多创’内涵理解有偏差，导致创效成果不符合公司要求。"水电一局"创效百万"活动领导小组成员、总经济师杨永庆直指痛点。鉴于此，水电一局聚焦思想正本清源，进一步明确"多创"内涵，明晰"如何多创"的工作方法，将服务送到基层。 

强化思想武装 推动发展

主题教育开展以来，水电一局各级党组织奏响理论学习"三部曲"——原汁原味认真学、结合实际深研讨、吸收转化真运用，不断筑牢思想根基。当前，各基层党支部累计以"三会一课"开展理论学习45次，开展主题党日78次。

在杭州，第二批主题教育启动后，一公司总部正赶上迁址大潮。为了不折不扣抓好理论学习，一公司以领导带学、支部共学、调查研学、个人自学"四学联动"为抓手，突出错峰学习、分层交流，增强理论学习实效。

在昆明，二公司坚持学思用贯通、知信行统一，组织开展3期专题读书班。由于班子成员出差在外，本着开源节流和降本增效的原则，12名班子成员通过视频形式开展集中学习，突出抓好集中学习研讨，注重理论联系实际，并针对近期项目建设重点问题、重要节点做好指导。

在深圳，三公司通过微信公众号推出主题教育专栏，营造重学习、善学习、比学习的浓厚氛围。组织虎门项目部全体职工集中观看电影《志愿军：雄兵出击》，崇敬缅怀浴血奋战、保家卫国的革命先辈，汇聚推动高质量发展的澎湃动力。

在青岛，四公司更加突出领导班子在主题教育中"走在前、作表率"的作用。各级党组织书记担负起第一责任人责任，不搞"权力下放"，不当"甩手掌柜"，切实抓好主题教育。班子成员认真履行"一岗双责"，结合分工抓协助，为主题教育走深走实作好表率。

在成都，六公司聚焦解决思想、本领、风险三大问题开展读书班，班子成员结合分管工作，讲认识感悟，说收获体会，谈思路方法，以推动解决实际问题。六公司还同西部区域总部联合开展主题党日活动，同学共话，汲取奋进力量，促进企业发展。

在大连旅顺，机电安装公司各党支部依托"三会一课"，将扎实推进主题教育、认真贯彻"五种思维"、努力培养"干"的文化融会贯通，以"双百行动"为载体，以统一的思想、统一的意志、统一的行动，向全面完成年度各项任务目标发起冲刺。

在吉林口前，勘测设计院坚持"方案先行、有序推进、多项任务同步开展"的思路，让理论学习有计划、有节点、有实效，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动发展，真正发挥勘测设计在企业发展中的保障支撑作用。

在长春，国际公司以"五个一"开展理论学习，即：组织一次党委中心组理论学习、组织一次支部党员大会专题学习、组织一次专家辅导授课、组织一次参观见学、组织一次观看红色影片活动，多措并举将理论学习走深走实。

关键词：中水电一局