深圳市华融泰资产管理有限公司成立于2009年，现注册资本22841.3575万元，资产总额95.51亿元。其中，山西建设投资集团有限公司占股76.9%，同方金融控股（深圳）有限公司占股22.63%，深圳市奥融信投资发展有限公司占股0.47%。产业布局横跨环保、节能、新材料、生命医药大健康和资产管理等多个产业，公司为两家上市公司控股股东，其中A股主板上市公司华控赛格（000068）主要经营海绵城市PPP和新材料业务，港股主板上市公司同方康泰（HK01312）主要经营医疗医药及健康、健身业务两大业务。

根据华融泰业务发展需要，按照"公开平等、规范高效；注重实绩、竞争优先；市场导向、能进能出"原则，本次面向社会公开招聘紧缺岗位5-8个

01综合办公室副主任

（1）岗位描述：督促落实公司各类重要决定或会议决议的贯彻实施，并及时向上级予以反馈；组织实施公司日常各项会务活动，协调公司内外关系，推进公司重点工作落实；起草公司各类讲话、汇报材料等文字工作；组织实施公司内外公文签发与流转，使公司内部信息得到快速传递；组织做好公司用章、证照等日常管理工作及工商变更、年检等手续办理；组织做好公司车辆管理、物资采购等后勤保障工作；组织执行公司固定资产管理，做好资产台账与日常盘点，保证账物相符；制定和完善本部门归口职能的管理制度、工作流程、任务标准的制定、完善；制定和分解部门整体目标与工作计划，并予以监督落实；总结部门业务经验和教训，形成案例和知识库，并予以推广和存档；完成公司领导或直接上级交办的其他临时工作。

（2）任职条件：研究生及以上学历；具有3年以上中层正职任职经验，或5年以上中层管理经验；能够统筹安排部门工作，完成部门工作任务，熟悉文秘、档案、行政及党建工作，能够指导各个职能板块的工作；具有优秀的外联与公关能力；具备较强的公文写作功底，优秀的团队组织协调及管理能力。

02.综合办公室（人力）工作人员

（1）岗位描述：按照上级要求和公司经营目标，制定并推动实施公司年度人力资源管理计划，追踪实施效果，提供人力保障；建立绩效管理办法和人员激励体系，并负责相关考核实施工作；制定、优化各项入离职、考勤、劳动关系管理等人事制度及流程；企业文化建设，公司宣传工作、OA系统、公众号及网站等信息化建设；开展日常管理，保证工作的有序推进；认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

（2）任职条件：研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，如特别优秀者可放宽应聘条件；具有3年以上工作经验，如特别优秀者可放宽应聘条件;能熟练使用常用办公软件，熟悉人力资源模块及流程、国家相关法律法规及社保、公积金相关流程;有较强的沟通能力和协调配合能力，责任心强。

03.综合办公室（董秘办）工作人员

（1）岗位描述：负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议文件、记录的保管，起草董事会的会议纪要，准备和递交国家有关部门要求董事会会议和股东大会出具的报告和文件；协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程等内容；负责公司有关信息披露事宜，建立并完善信息披露制度，并保证信息披露的及时性、合法性、真实性、完整性；负责投资者关系管理工作和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体、律所等之间的信息沟通；履行《公司法》、《证券法》、证监会和证券交易所要求履行的其他职责；认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务；完成上级交办的其他任务。

（2）任职条件：研究生及以上学历，财务、法律、金融、企业管理等相关专业；有2-3年以上工作经验，具有文秘工作经验者优先考虑；有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及处事灵活，具有良好的判断与决策能力，计划和执行能力；具备较强的文字功底和口头表达能力；为人正直诚实，品行端正，责任心强，能承受工作压力，有一定抗压性；工作认真细致，有上进心、有条理性、逻辑性及良好的职业素养和职业操守；能适应短期出差工作。

04资本运营部总经理

（1）岗位描述：

1、负责公司直接投资业务的具体执行，包括各类项目投资、股权投资和基金投资等投资业务。

2、组织投资项目的市场分析、立项、商务尽职调查、交易方案设计及商务谈判，编写投资建议书/可行性研究报告。

3、与公司财务部门配合，共同完成公司拟投资项目的融资工作。

4、组织私募基金的募资、设立及基金投资工作。

5、负责组织、协调投资项目的实施。

6、负责项目退出方案制定，实施项目退出。

7、完成公司管理层交办的其他工作。

（2）任职条件：研究生及以上学历，金融、财经、会计等相关专业，具有证券从业资格证书和基金从业资格证书，如具注册会计师、注册金融分析师等资格证书者可优先考虑；在银行、券商、投行、私募、律师、信托等金融机构从事投资、授信等相关工作5年以上，有团队管理经验者优先；具有较丰富的项目资源以及在政府、企业、金融部门具有广泛的人脉资源；熟悉中国资本市场及相关法律法规，有丰富的金融、法律知识储备，具有敏锐的商业判断能力，对商业机会有较强的分析能力；具有项目投资及管理的实际运作经验，操作能力强。

05.风控审计部（法务）工作人员

（1）岗位描述：负责公司合同、法律文件的起草和审核管理；负责公司业务运营、对外合作与内部管理的法律意见支持；负责与公司经营有关的日常法律风险监控与防范工作；处理法务函、律师函、诉前争议、诉讼纠纷、仲裁调解及突发事件；负责公司知识产权的保护，以及对商标、专利、著作权等知识产权的申请和日常维护；认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

（2）任职条件：研究生及以上学历，法学相关专业，有司法资格证书，如特别优秀者可放宽应聘条件；具有2年以上法务相关工作经验，如特别优秀者可放宽应聘条件；精通与企业运营相关的法律法规，熟悉公司法、合同法、知识产权等相关法律法规，熟悉企业管理流程；文字表达逻辑清晰，具有较强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强，有良好的法律风险控制与团队协作意识。

06. 风控审计部（风险管理）工作人员

（1）岗位描述：对拟投资项目出具风控报告，提出投资风险管理建议；管控私募基金类业务、产品的风险识别、监测、预警和评估工作，并协助优化现有业务操作流程；收集、整理、分析与公司业务相关的投资政策法规与行业动态信息，为公司提供合理化建议；完善风险管理相关规章制度、流程，各类别文件资料的审核；认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

（2）任职条件：研究生及以上学历，财经、金融、审计、法律类专业；具有5年以上基金、信托、投资等金融机构风控实操工作经验和从业经历，如具注册会计师、注册金融分析师等资格证书者可放宽应聘条件；具备扎实的风险管理知识，了解基金、投资的风险点，熟悉相应的风险控制模型；沟通能力强，道德品质良好。

07. 纪检监察室副主任

（1）岗位描述：认真贯彻落实全面从严治党的要求，监督检查各级党组织党风廉政建设"主体责任"的落实情况，相关人员履行"第一责任""一岗双责"情况，对落实不力的党组织和人员提出整改建议，对违反《中国共产党纪律处分条例》的当事人严肃追责；组织对各部门、单位"三重一大"事项的决策、执行情况进行专项检查；组织对各部门、单位生产经营工作中的薄弱环节选题立项，堵塞漏洞提升效能；经常对问题线索和巡查情况进行分析，找出涉财、涉物、涉人的廉政风险点，提出完善制度的建议；认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

（2）任职条件：硕士研究生及以上学历；具有大型国有企业2年以上党务部门中层副职及以上任职经验，或3年以上党务部门工作经验；能够统筹安排部门工作，完成部门工作任务，熟悉纪律监察及党建工作，能够指导各个职能板块的工作；具有优秀的外联与公关能力；具备较强的公文写作功底，优秀的团队组织协调及管理能力。

08.纪检监察室工作人员

（1）岗位描述：负责登记处理举报信访件，对总部及下属企业的信访数据统计、分析、上报、总结。制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。负责公司企业公众号日常信息发布、收集等运营工作。协助完成上级领导交办的其他工作。

（2）任职条件：研究生及以上学历，法律或财务等相关专业，中共党员，熟悉党纪政纪条规、纪检监察业务知识，能够深刻地理解党和国家的路线、方针、政策，对实际问题能做出正确的判断。有较强的文字表达能力及写作能力。

招聘流程

1. 投递简历。请扫描下方二维码或点击"阅读原文"每人限报2个岗位，简历投递截止日期为2020年9月7日。

2. 资格审查。按照招聘条件，对应聘人员进行初步筛选和资格审查，择优确定进入甄选环节人选。

3. 人员甄选。通过笔试、面试等方式对应聘人员进行综合测评，择优确定初步人选。

4. 背景调查。根据综合考核成绩，对应聘人员进行背景调查。

5. 公示录用。根据招聘成绩和背景调查情况对应聘人员进行综合评价，择优确定录用人选，并对录人员进行公示，公示无异议后，进行录用签约。

关键词：山西建投