发展是最大的实事，自党史学习教育开展以来，龙源环保党委聚焦职工"急难愁盼"，围绕贯彻新发展理念、履行社会责任、深化岗位建功、实施惠民工程四类10大重点项目，扎实推动第一批、第二批办实事45项任务清单落地落实，持续推进党史学习教育走深走实。截至目前，已完成6项，取得阶段成果21项，按计划推进中18项。

推进战略转型，着力立足"三大板块"办实事

立足环保、能源、低碳"三大板块"全面服务集团公司一体化战略，全力打造世界一流的能源环保企业。环保板块面向气、水、固末端治理转型稳步推进，青山项目已按进度节点施工，常州项目已投运，综合能源、新能源两个专项产业已完成规划。能源板块面向城市及园区的综合能源服务转型，成立8个综合能源服务小分队奔赴宿迁等地，协助电厂开展综合能源服务转型发展规划。低碳板块面向新能源开发、传统能源的节能优化及碳减排转型，2021年度获集团批复立项5个科技项目。目前重点配合分布式、集中式、整县推进等各类光伏项目22个，在建项目1个。

深化国企改革，着力攻关重点任务办实事

推进国企改革三年行动，持续深化"双百行动"综合改革，三项制度改革切实落地，逐步实施员工持股，初步建成"小前台、大中台、强后台"的组织架构。开展职业经理人任期考核，推进契约化、任期制管理，目前，催化剂公司经理层、特许运维子分公司已完成任期制和契约化管理。全面构建"大监督"体系保障高质量发展，筑牢风险防线，截至8月，第一、二批大监督工作累计查出问题286个，问题整改率达88%以上。

强化科技创新，着力创新高质量发展办实事

积极推进国家固废重大专项、集团公司十大科技项目和软课题等关键领域技术课题攻关，《大型燃煤锅炉资源化处置多种污泥固废关键技术研究及工程示范》《燃煤电站高效污泥干化处置技术及关键设备的研究》等4个集团级科技创新项目稳步执行，已申请发明专利5个、实用新型专利5个。

整合内外部科技资源，携手乌海移动积极推进5G、物联网、智慧化应用场景在项目中落地，目前已筛选优化4项子方案。

积极推进与青岛科技大学合作，构建开放合作共享的协同创新体系。依托科研平台和重大项目，引入紧缺人才22人、固废专家1名、博士后1名，着力培养领军人才和高水平创新团队。

筑牢绿色屏障，着力深化生态文明建设办实事

践行落实"两山"理论，同步推进企业发展和生态文明建设，与宿迁电厂签订综合能源服务协议，协助宿迁电厂完成洋河工业园区、宿城区、泗阳县3个整县光伏方案，渔光互补光伏项目已按计划持续推进中。宁煤整体水规划、西来峰园区一体化项目分别受业主和地方高度肯定，全面助力区域生态保护与高质量发展。

助力乡村振兴，着力履行央企环保社会责任办实事

助力新农村经济增长，南京龙源燧禾现代农业综合园完成产业升级，解决当地4个村子32名农民的就业问题，帮助当地人均收入提高近2万元。2021年二季度共计处理牧场粪污8万余吨，生产生物质沼气138.16万立方米，发电261.14万千瓦时。探索开展燃煤电站+冷链物流设施建设，廊坊冷链物流园项目、集团内环京电厂冷链物流园完成可研，助力生鲜仓储发展，保障居民消费升级。举办"爱心消费 助力乡村振兴" 帮扶消费扶贫活动，累计消费36万余元，以实际行动助力乡村振兴。

推进"环保有我"，着力深化岗位建功办实事

积极开展领导力专题、专业技术讲座、生产技能等培训，真正做到战略导向，培训先行。健全完善公司安全管理体系，深入推进安全生产46项专项整治三年行动，按月追踪、督办计划执行情况。健全质量管理体系，制订14项质量管理制度，制定统一检查标准，编制《工程建设项目精细化施工实施细则》，编制施工质量管理手册，不断推进标准化建设和精细化管理。持续推进品牌文化经营体系建设，制定文化和品牌视觉体系经营和运用方案，提升品牌软实力。

实施惠民工程，着力关心关爱员工办实事

启动"党委谈心日"活动，深入基层开展调研，设置"办实事"网络信箱，多渠道收集梳理职工急难愁盼问题，逐项督办落实。组建应急救护志愿者服务队伍，组织工间操、雁栖湖趣味闯关活动、中医养生讲座等，打造全员健康管理体系。建成"我为群众办实事"示范点"彩虹之家"咖啡阅读区，重新翻修员工宿舍，为随州项目配备健身器材。改善生产环境，催化剂公司噪音整改已见成效。组织开展"浪漫国家能源"等青年联谊活动，进一步解决青年交友诉求。上半年，组织慰问困难党员群众9人次；河南荥阳暴雨受灾，工会、党组织拨付专项经费用于慰问受灾职工及当地党支部救灾救助。强化异地调动、借调、交流人员生活工作保障，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

关键词：龙源环保公司,办实事