为深入学习贯彻落实党的二十大精神，系统提升青年骨干业务能力，助力企业实现"十四五"千亿路桥目标，6月25日，在公司总部组织召开了2023年首期青年骨干管理人才座谈会，公司党委书记、董事长杜飞出席座谈会，党委副书记、工会主席叶成银主持会议，公司2023年首期青年骨干管理人才培训班近30名学员参加座谈。

会上，叶成银介绍了本次座谈会召开的背景和目的，并就大家提出的市场开发、项目管理、投标报价、人力资源等方面的问题，给予了回应说明。来自海内外不同岗位的培训学员结合工作实际踊跃发言，围绕公司"十四五"规划落地、践行"国际化路桥"战略等主题，谈思想认识，话成长收获，积极为公司高质量发展建言献策。

杜飞与青年员工亲切座谈，对员工发言给与热情鼓励和积极回应，并围绕青年员工成长成才提出七点意见建议：一是要具备"拿得起来"的良好工作能力，公司会为年轻干部晋升提供更多机会。二是要善于学习，自我提升，努力工作，实现个人目标。三是公司将采取有效举措，出台相关政策，增强企业自身活力。四是要秉持踏实担当的作风，增进沟通交流，打造高效服务型总部。五是要融入企业员工命运共同体建设，以企业文化为引领，互为成就，共同发展。六是面临复杂外部形势，要增强忧患意识、风险意识，抓实"三基四重"工作。七是要做到廉洁自律，守住纪律底线，筑牢思想防线。

座谈学员感谢公司对青年人才培养的关注，表示将以实际行动践行公司战略，为实现"百年路桥、千亿路桥"奋斗目标贡献青春力量。

人力资源部相关负责人参加座谈。

关键词：中国路桥