凝心聚力再出发，协作共创新未来。近日，中大建设在南昌总部召开员工座谈会，倾听员工代表心声，搭建员工为企业把脉、献言献策的平台，凝聚力量，共谋企业发展。中大集团党委书记、董事长彭国禄，中大集团副董事长、建设总裁彭金禄及各中心负责人出席活动并座谈交流，中大建设执行总裁彭海生主持会议，在昌的中大建设主管级以上员工、直营项目经理及员工代表近50人参加座谈。

座谈会之初，中大建设执行总裁彭海生做开场讲话，彭总表示，这既是一场座谈交流会，又是一场"收心"会，此次会议目的是进一步统一思想、理清思路、凝心聚力，真抓实干，狠抓落实，推动中大各项工作任务高质高效完成。他提出：一、总部要提高服务意识，主动作为，靠前服务，为项目建设保驾护航；二、完善公司组织架构，优化管理流程，细化部门职责；三、逐步建立和完善用人机制，优化员工队伍结构；四、大家要调整心态，转变角色，统一思想，切实做到"归位收心"，以饱满精神投入到当前各项工作中；五、全员增强品牌宣传意识，提升中大品牌宣传质效。同时，彭海生总希望参会人员凝心聚力，畅谈心声，为公司高质量发展积极建言献策。

座谈会上，参会人员围绕"凝心聚力再出发，协作共创新未来"主题结合本职工作的所思、所感、所想踊跃交流，有的回顾了入职成长的心路历程，有的提出了工作的意见建议，有的进行了表态发言，有的展望了公司发展的美好愿景。会议在隆重而热烈的气氛中进行，大家直奔主题，直抒胸臆，迸发出了很多富有前瞻性、建设性的意见和建议，既展现了中大人朝气蓬勃的精神风貌，也流露出大家对中大热爱的拳拳之心和甘为公司发展奉献的殷殷之情。公司各级领导同样畅所欲言，分析阐述了当前重点工作，积极接受大家提出的意见建议，并耐心详细地解答大家关心的热点、疑点、焦点问题。

彭国禄董事长认真听取了参会员工代表分享的工作经历、感受与思考，以及对企业发展的意见、建议与思路，并结合市场行情、企业发展形势和自身工作经历，与大家一起谈思想、谈成长、谈收获、谈未来，勉励广大员工要树立高远格局、珍惜选择机会、打磨高强本领、感恩发展平台，不忘初心、脚踏实地、真抓实干、赓续奋斗，在集团高质量发展实践中施展才华、贡献力量。

彭国禄董事长对广大员工代表提出三点殷切期望：

一、快速适应，平稳过渡。目前中大二建归并至总部的时间还比较短，组织架构的调整和工作环境的变化需要大家在短期内要快速适应、积极调整、快速磨合。各中心要重新梳理本中心职责、架构及所负责的流程，明确各层级员工的所属部门及工作汇报对象，加强对区域公司的各职能条线管控。各级员工要主动融合，互相帮扶，确保有条不紊地推进各项工作，做到平稳过渡、无缝衔接。

二、凝心聚力，同频共振。今年以来，受疫情反复和国家政策调控影响，各行各业的企业经营都受到了一定程度的影响。此时正是考验企业和员工的关键时刻，我们通过降本增效、转型升级，坚定不移的推动企业高质量发展；而大家也是在不断为公司献计献力，发挥主人翁精神，帮助企业稳健发展。"众人拾柴火焰高"，希望大家能够继续坚守自己的岗位，只要我们心往一处想，劲往一处使，形成一股强劲的合力，公司定能朝着规划的蓝图勇往前行。

三、不断奋进，开拓创新。企业的发展离不开人才的支撑，在育人这一块，公司也会进一步完善好相关机制，为公司持续、快速、健康发展存储力量，建设学习型企业，进一步优化员工知识结构，提升员工整体技能水平。大家要在做好自己本职工作的同时，充分利用业余时间提升学习，持续 "充电"，提高自身专业水平和技术、管理能力，以管理创效益，更加精细、高效地达成公司的各项经营指标。

召开员工座谈会，是公司完善管理和提升发展的具体举措，中大一直以来积极倾听民声民意，合理采纳员工意见和建议，进一步完善公司各项管理制度和办法，为全体员工营造良好的工作生活环境。此次座谈会有效地拉近了公司领导与员工之间的距离，互相增进了理解，沟通了思想，分享了经验，凝聚了共识，大家心里更踏实、目标更笃定。大家纷纷表态发言，将继续用实际行动和业绩为公司发展做出贡献。

关键词：重庆中大