集团公司五届一次职工代表大会暨工会会员代表大会6月24日在总部报告厅隆重召开，来自全公司各条战线的117名职工代表出席大会，认真履行职工代表的神圣职责。

总部报告厅内气氛庄重热烈，主席台背景正中的公司LOGO标志在鲜艳红旗映衬下熠熠生辉。

集团公司董事长张向阳主持大会，大会首先通过了张向阳、张忠达、黄晶、邵金满、陈建清、邢光忠、陈国礼、钟一鸣、于凤斌、王俊、殷友根、刘旭、李光、易兴中、凌金祥、葛许新、邱林、戴建彬、徐春阳、王少波、崔建生、陈明华等主席团成员名单，大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。

在热烈的掌声中，集团公司总经理兼北京分公司总经理张忠达代表总经理室向大会作了题为《稳字当头，稳中求进，攻坚克难，笃定前行，奋力开创集团公司高质量发展新局面》的行政工作报告，报告分为2021年工作回顾、2022年工作思路和工作目标、2022年工作部署三个部分。

张忠达在报告中指出，2021年，是中国共产党历史上和我国现代化建设进程中具有里程碑意义的一年，也是集团公司开启"十四五"新征程、推进高质量发展的关键之年。一年来，在集团公司党委、董事会、总经理室的正确领导下，全体干部职工坚持稳中求进工作总基调，从容应对挑战，奋力攻坚克难，较好完成了全年主要工作目标和任务，经营业绩稳中有进、市场开拓稳步推进、企业管理持续加强、人才队伍建设取得新进展、科技和信息化建设呈现新亮点、党建和文化建设取得新成效，实现了"十四五"良好开局，企业高质量发展取得了新成效。

张忠达在报告中指出，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到当前公司发展面临的问题和挑战。我们要增强忧患意识，直面风险挑战，全力以赴做好工作，努力推进企业高质量发展，决不辜负干部职工的期待！

张忠达在报告中指出，2022年是党的二十大召开之年，是集团公司成立70周年，也是公司推进高质量发展十分重要的一年。综合研判国内外经济形势以及建筑市场前所未有之大变局，提出了2022年公司总体工作思路：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实集团公司"十四五"规划，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，坚持创新驱动发展，坚持高质量发展，统筹疫情防控和生产经营，切实做好稳经营、提质效、防风险、抓人才、促创新、强党建等各项工作，着力提高核心竞争力和抗风险能力，努力保持企业平稳健康发展大局。根据公司"十四五"规划和当前建筑市场形势，报告提出了2022年集团公司主要经济技术指标和工作任务。

在报告中，张忠达阐述2022年必须全力做好的八个方面的工作：一是实施组织和制度创新，提升发展内生动力；二是优化市场开拓战略，提升市场占有能力；三是提升海外经营能力，继续实施"走出去"战略；四是坚持稳健可持续经营，防范化解企业重大风险；五是加强科技创新，提升企业核心竞争力；六是狠抓工程现场管理，提升项目履约能力；七是加强人力资源管理，提高人才队伍素质；八是加强党建和品牌建设，提升文化引领能力。

集团公司工会主席葛许新在大会上作了题为《踔厉奋发，担当作为，团结带领广大职工为实现南通建工百年强企梦而不懈奋斗》的工会工作报告，他从坚持政治引领、围绕企业发展大局、维护职工合法权益、推动企业文化发展、稳步夯实基础建设五个方面总结回顾了三年来的工会工作，并提出了今后三年工会工作的主要任务：一是举旗铸魂，推进思想政治建设；二是聚力奋斗，实施"建功立业"行动；三是维护稳定，提升工会服务职工质量水平；四是坚持强基固本，建设职工活力工会。大会审议通过了《工会财务工作报告》、《工会经审工作报告》、《南通建工集团股份有限公司集体合同》、《南通建工集团股份有限公司薪酬管理制度》 (2022年修订版)。

关键词:南通建工,代表大会