为迎接集团公司首个"企业文化日"的到来，3月11日开始，江苏公司总部及所属各项目部、分中心陆续开展了"诚·实"文化大家谈活动，通过集体座谈、现场访谈等方式，广开言路，听取大家关于推动企业文化落实落地方面的意见建议，让全体员工积极融入企业文化建设浪潮。

江苏公司前身为南京建筑工程队，隶属于上海铁路管理局工程处，成立于1953年1月，后历经数次变更合并，于2003年8月改制为上海铁建集团江苏工程有限公司，2004年6月划并于中铁二十四局集团有限公司。

江苏公司作为集团公司综合子公司，始终坚持文化兴企发展战略，加强文化建设顶层设计，持续推进文化理念落地生根。多年来，在集团公司"责任 诚信 创新 包容"的企业价值取向引领下，江苏公司孕育发展了"诚立世、实致远"的企业核心价值观，并以此为"引擎"，为企业改革发展注入强劲动能。

开展"诚·实"文化大家谈活动

"工程建设不仅要有‘面子’，也要有‘里子’，成本管控是一个个项目成功与否的重要衡量指标。实际施工中，部分现场管理人员成本意识淡薄，造成项目效益流失。作为成本核算人员，我将进一步提高自身的业务能力，大力宣贯成本管控业务知识，推动成本意识在一线管理人员心中牢牢扎根，为企业高质量发展作出应有的努力。"

"我认为‘诚’的含义是真诚，诚心诚意干好每项工作；‘实’的含义是实干，一步一个脚印完成每项目标。近年来公司发展取得了令人瞩目的成绩，这是全体员工实实在在干出来的，我们要把《企业宣言》的要义融入到岗位职责中，认真做好每一项工作。"

在交流座谈和一线访谈中，江苏公司总部和一线职工结合岗位实际，畅谈自己对"诚·实"文化的理解，分享工作的好经验、好做法，围绕如何推动《企业宣言》内涵落实落地，谈想法、提建议，掀起一场汇聚智慧的"头脑风暴"。

文化是"神"，工程是"形"，职工是"体"。在"企业文化日"即将到来之际，江苏公司开展本次"诚·实"文化大家谈活动，通过富有仪式感的形式将企业文化传输到每个"神经末梢"，进一步统一了思想、凝聚了共识，推动文化理念在员工中内化于心、外化于行，为企业高质量发展提供了强劲的精神动力与行动指南。

关键词：中铁二十四局,文化日