任职条件：
1、本科以上学历，土木工程相关专业；
2、具有5年以上相关工作经验；具有2年及以上相关管理工作经验，有过一个项目（1亿以上规模）班子任职管理履历；
3、须持有二级建造师证书、工程师及以上职称，持有一级建造师优先；
4、身体健康。
职责一
职责表述：项目前期策划
工作任务：1.规划现场施工部署、进度要求、公司CIS及新工艺的运用情况；
2.策划和绘制项目的各阶段的平面图；
3.深化、优化设计施工图；
4.策划项目的工序样板、实体样板等各类样板。
职责二
职责表述：施工组织设计和施工方案的编制和报审
工作任务：1.了解工程特点、设计要求，结合工程公司内部管理要求，编制工程项目施工组织设计，并上报工程公司总工程师审批，并送监理单位、建设单位认可后实施；
2.监督组织项目部技术、预算、安全、施工组、项目经理对重大方案进行内部联审，并填写内审记录单；
3.组织方案的专家论证；
4.协助资料员完成方案的公司报审及监理单位的报批。
职责三
职责表述：工程设计变更、技术核定、图纸会审及交底工作
工作任务：1.会审图纸，并组织做好工程变更或技术核定单，及时向相关人员书面传达，对设计图纸中改动内容及时作出有效标识；
2.组织施工管理人员、各专业施工负责人参加建设单位组织的图纸会审，听取设计交底，提出图纸问题或建议。
职责四
职责表述：技术交底和技术培训工作
工作任务：1.提出防范或处理各分部分项工程施工中可能出现的通病措施；
2.完成相关管理人员进行书面交底，完善签字手续，尤其是对重点部位、关键部位，必须编制专项方案，并有针对性的进行专业交底，完善相关手续，监督落实执行情况；
3.协助各相应岗位的管理人员，及时处理、解决施工中出现的工程质量问题、环境问题及职业健康安全问题；
4.组织相关人员编制需要及时处理的方案，在充分调查分析总结后要制订出预防措施，杜绝重复发生，涉及重大问题编制的处理方案需报公司总工批准；
5.组织项目部开展各项技术培训，培训内容可包括（甲方评估标准，公司标准化参考标准和作业指导书，施工方案，新材料，新工艺，工程优秀做法等），并做好培训过程影像资料的收集。
职责五
职责表述：本项目"四新"技术的推广应用
工作任务：1.分析并研究施工中采用的"四新"技术的可行性；
2.报告项目部领导和工程公司总工程师报告"四新"技术的推广应用情况，并要作好相关记录。
职责六
职责表述：工程、技术、试验、检验、竣工等资料的收集、整理及归档工作
工作任务：1.监督项目工程施工、技术资料的收集和编制，保持资料的完整性与规范性；
2.提交项目竣工验收后的资料并完成归档工作；
3.整理项目三体系贯标相关资料。
职责七
职责表述：项目的各阶段工程验收、项目的各类创优。
工作任务：1.组织桩基、基础、主体结构、分户验收、工程竣工验收等施工各阶段的验收工作；
2.准备验收前的相关资料，整改、落实验收问题；
3.落实绘制竣工图，并协助资料员归档；
4.申报和验收工程质量类创优。