9月13日，中建七局安装公司在前期开展全面调研论证并形成文化诊断报告的基础上，召开企业文化建设研讨会。安装公司领导班子成员，总部部门及分支机构代表以及北京格律升文化传媒公司咨询团队等40余人参会。

历时半个多月文化访谈及问卷调研，文化团队完成了对安装公司企业文化的调研，并结合前期收集的建议与意见，形成了企业文化诊断报告。会上，北京格律升文化传媒公司项目负责人从文化现状分析、文化敬业度分析、文化倾向性分析、文化期望分析、诊断报告总体结论及文化定位等六个方面进行了现场解读。

公司总经理杨华斌对公司企业文化建设提出以下要求：一是公司企业文化建设要做好与集团及工程局文化的承接；二是企业文化建设要体现、覆盖到公司的各个业务系统；三是企业文化建设要做好后期的融合、落地宣贯。

研讨会上，各分支机构负责人、总部各部门代表分别对诊断报告发表看法，提出建议。

经过多方讨论、交流互动，本次研讨会基本达成企业文化建设的核心共识。下一步，企业文化团队将结合公司参会领导以及公司总部部门、各分支机构的意见与建议，做好执行，紧抓完善落实，提炼出具有安装公司特色的企业文化并及时向上级报备请示，为公司高质量发展增添磅礴力量。

关键词：中建七局,企业文化