8月20日下午，2020年"智慧能量"职工五小成果发布会在公司本部西四楼会议厅举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席林德斌以及相关评委，各基层单位工会主席、副主席，总工程师等共50余人参加发布评审会。

今年，公司工会共收到了来自基层单位报送的成果39项，成果申报再创历年新高。经过专家们初审，在会上交流发布了15项。这些成果都是公司系统广大一线员工立足本职，围绕企业施工和生产目标，结合自身实际，创造出的新发明、新技术、新工艺和新方法，随着公司海外业务的拓展，本次还有来自海外项目一线员工的创新成果，这也是为企业海外项目顺利履约贡献出了上海电建员工的智慧和能量。

本次活动得到了公司设计管理部、工程管理部等相关部门的大力支持和配合。15位来自一线的员工和7位技术专家，经过三个多小时的激烈角逐,最终决出了名次，并由公司领导向获得名次的职工颁发了证书。

林主席在会上对获奖的各位职工表示祝贺，对进一步加强群众性职工创新工作，提升企业科技创新的整体水平提出三点要求：一是要将职工创新活动与推进产业工人队伍建设相结合，各级工会组织要结合公司工会制定下发的《关于推进新时期上海电建产业工人队伍建设改革的实施意见》，持续发挥引导作用，努力培养知识型、技能型、创新型职工，要探索建立职工创新激励相关制度，增强职工创新创造的内在动力；二是要将职工创新活动与提升企业竞争力相结合，各级工会要充分发挥"大学校"作用，有效整合各类培训资源，努力造就有智慧、懂技术、能发明、会创新的职工队伍，要探索建立"五小"活动推进、效果评估、表彰激励、成果转化等长效机制，推动提高企业管理水平，增强企业核心竞争力；三是要将职工创新活动与推动企业创新文化建设相结合，各级工会要积极搭建平台，选树更多符合上海电建发展特征的职工"科技明星"，要激发职工创新创造的"精气神"，共同营造"鼓励创新、尊重创造"的文化氛围。

福建公司、青海公司以视频形式参会并发布。

关键词：上海电建,年度,员工评选