5月12日，公司召开首届工程管理讲师大赛，吸引了12家二级单位的25名选手参加。在这个崭新的大讲台上，来自工程系统的小伙伴们或生动幽默、或直接犀利、或凝练严谨、或深入浅出，呈现了一场声容并茂、精彩纷呈的工程管理知识盛宴。

公司副总经理宁文忠、项目管理专家赵民生、总部各部门负责人及二级单位生产系统负责人、在济项目生产经理共计110余人参加了本次大赛。

本次大赛旨在提高员工工程管理专业知识及对公司管理制度的认知，挖掘优秀一线员工，培养工程体系讲师队伍，提高公司工程管理水平，助力公司高质量跨越发展。比赛通过"全时云"软件全程直播，上千名小伙伴们为选手们的优秀表现在线打Call。

比赛现场，选手精神抖擞、神采飞扬，会场气氛紧张而热烈，选手发布形式创新多样，授课各具特色，充分展示了中建八一青年员工的创新能力和风采。

专家评委针对选手的授课选题及内容进行了补充说明和拓展延伸，对授课中总结不到位的地方提出意见建议。

经过一天的激烈比拼，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。

一等奖：青岛公司 杨彬

青岛公司杨彬以"一张小卡片"的故事为引，讲授了临时用工自动入场教育卡的信息化应用，荣获大赛一等奖。

杨彬：小卡片，大学问

该课程围绕青岛燮里村庄改造项目采用的"临时用工自动入场教育卡"展开介绍，对各个项目提升劳务管理水平具有借鉴作用。

二等奖：3人

华北公司雒腾龙、济南公司葛增俊、华东公司郭志强荣获大赛二等奖。

雒腾龙：西游智慧促完美履约

雒腾龙以"西游智慧促完美履约"为主题，展示了如何运用新思维深刻理解完美履约的内涵，风趣幽默，引发深思。

葛增俊：用空间换时间——工序穿插新释义

葛增俊在授课中总结，所谓工序穿插，就是采用"空间换时间"原则，充分利用工作面，保证各工序施工周期，同时利用少量劳动力扁平化施工管理，保证施工质量的同时达到节约成本的目的。

郭志强：如何成为现场的主人

郭志强以"后人乘凉"为切入点，从"劳务管理"、"总承包管理"等两个方面展开，为帮助"小铁"快速适应工地节奏，提供了许多干货满满的经验。

三等奖：6人

华北公司王涵，华南公司胥书阳，华南公司刘伊飞，中原公司周文永，基础设施公司朱世鹏，基础设施公司赵国军荣获大赛三等奖。

宁文忠为本次大赛作总结讲话，评价本次活动"内涵丰富，形式创新，青春风貌"，随后对选手的授课表现进行了点评，要求大家继续完善并整合授课课件，方便在项目层次进一步宣讲。

宁文忠对各二级单位及选手提出了三点要求：

要求一

以点带面，做好专业人才的培养工作

以本次工程讲师大赛活动为契机，积极邀请优秀讲师参与二级单位日常培训，促进各单位之间优秀讲师交流互动、相互授课，各二级单位每季度至少对近两年入职员工进行一次专业培训。

要求二

争做先锋，营造积极学习的良好氛围

讲师要不断提升自我修养，汲取专业知识，在广大员工中树标杆，立榜样，强化主动思考的能力。

要求三

知难不难，坚信道阻且长行则将至

讲师要因势而新，应势而动，要善于自主学习和改变，不断丰富知识体系，不断锤炼和进步，将优秀的先进经验分享给身边的同事，为企业的发展贡献更大的力量。

关键词：中建八局一公司，工程管理讲师大赛