招聘条件和要求:

1、本科以上学历,

2、五年以上职业技能培训实施和管理工作经验,有搭建团队经验;

3、熟练掌握职业技能培训调研、分析方法与工具;

4、具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调。

岗位职责描述:

1、根据公司战略发展规划,统筹技工培训团队搭建工作;

2、搭建装饰技工培训体系,根据企业实际技能要求制定培训方案和技能评估标准,指导培训前准备工作;

3、定期召开工作会议,总结培训经验,提高工作效率。



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