招聘条件和要求：

1、全日制大学本科及以上学历，版权、知识产权、法学相关专业优先；

2、持有律律师资格证书或法律职业资格证书，有律所职业律师经历者优先；

3、3年以上法务管理或相关法律工作经历；有体检相关行业法律事务背景的优先考虑；

4、具有较强的语言文字表达能力。能准确地传达文件精神、工作报告；善于表达，能依法据实，论点明确，逻辑严谨，具有较强的说服力；

5、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序。

岗位职责描述：

1、根据国家有关法律、法规，结合本企业的实际情况，起草、完善本企业纠纷处理管理制度，建立健全有关工作制度和管理制度；

2、就公司及各部门提出的法律问题，出具法律意见，组织或参与重大合同的谈判、签约等工作；

3、负责公司合同文本、协议等尤其涉及版权、知识产权相关的法律文书的起草、修改及各类合同的审查、管理和执行监督工作，合理控制和防范合同管理中的法律风险；

4、对公司合同管理工作进行业务指导和监督，并对管理工作中存在的问题提出改进建议；

5、负责建立、健全和完善公司合同管理，并定期做好合同的分类、订卷和存档工作；

6、处理日常诉讼纠纷。