4月11日下午，集团召开二季度党建工作例会。会议传达学习2022年全国两会精神、浙建集团2022年一季度党建工作例会精神和《关于全面实施"全企一体、双融共促〞工程推动国有企业党建整体建强的意见》等相关文件精神，对近期党建等工作作出部署。集团党委副书记、工会主席洪林平出席会议并讲话。

洪林平对集团去年以来党建工作取得的成赁表示充分肯定，认为党建条线组织建设不断完善、党建队伍不断充实、党建意识不断提升、工作能力不断强化、荣誉创建不断突破。他强调，2022年是党的二十大和杭州亚运会召开之年，企业面临着在复杂的市场竞争和疫情冲击的形势下稳进提质、高质星发展的繁重任务，各基层党组织和党建条线全体人员要强担当、作表率、重实干、求实效。一要聚焦"两个确立"，坚决树车正确的政治方向；二要聚焦"大党建"，充分认识党建工作的重要意义；三要聚焦量化指标，压紧压实责任，落实落细工作任务；四要聚焦正能量，加大宣传宣讲力庹，提振员工精气神；五要聚焦荣誉创建，不断提升建工品牌文化辦识度；六要聚焦主动服务，为集团高质星发展和我省共同富裕示范区建设贡献力量。

集团党委组织（人力资源）部、党群工作部围绕近期工作提出具体部署。各单位在会上签订了2022年度党建量化指标责任书。今年的党建量化指标责任书在形式和內容上创新调整，围绕集团发展前景和党建年度重点工作任务，结合各单位实际情况，明确目标责任，层层传导压力，制定了"跳一跳、够得着"的个性化、差异化指标，健全了指标科学、责任清晰、考核严肃的考评机制，进一步促进集团党建工作水平全面提高。10家二级单位进行交流发言，他们精准把握本单位实际，着眼如何完成党建年度重点工作和量化指标，直面党建工作的痛点、难点，谋划部署、突出重点，系统性地提出解决问题的实招、硬招。

各单位党组织书记或副书记（书记助理），工会主席、副主席，综合办公室管理人员；集团党委组织（人力资源）部、党群工作部相关人员等在现场或通过视频参加会议。

关键词:浙江建工,工作例会