11月18日，高科公司召开干部大会，会议宣布了对高科公司领导班子调整决定。公司党委书记、董事长张成，纪委书记、工会主席周光成出席会议并讲话，党委工作部部长王丽娟宣读了对高科公司领导班子任免决定，高科公司党委副书记、执行董事、总经理郑勇主持大会。华南建设党委研究决定：万明同志兼任高科公司党委书记，郑勇同志不再任高科公司党委书记，继续任高科公司执行董事、总经理。

张成在讲话中指出：此次高科公司领导班子调整，是公司党委立足高科公司长远发展，认真研究后的慎重决定，有利于加强高科公司党的建设，有利于高科公司做大做优做强提质提速。他代表公司党委提出六点要求：一是在加强班子团结，发挥班子整体功能上下功夫。高科公司新一届领导班子要加强团结，形成合力，团结带领全体干部职工推进企业快速发展；二是要多谋事、谋成事，在总承包工程上下游产品上下功夫。围绕工程施工"机械化、智能化、便捷化、模块化"发展趋势，积极研究总承包工程上下游产品关键技术，提升产业协同能力，解决总承包管理施工难题；三是在科技研发上下功夫。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，要大力引进和培养研发带头人，积极与高校、科研院所、院士专家等合作，加强研发团队建设；四是在市场销售上下功夫。要系统分析华南建设内部市场、股份公司市场和外部市场情况，大力拓展产品市场，加强营销培训，树立营销理念，建立市场化营销激励机制。五是在激励机制上下功夫。要推进薪酬绩效考核机制创新改革，坚决杜绝"大锅饭"思想，持续加大实践锻炼的强度、考人考事的准度、奖优罚劣的力度，营造广大干部职工实干氛围；六是在企业文化上下功夫。要积极践行"担当、实干、廉洁、争先"企业文化，充分发挥企业文化引领作用，推动高科公司做大做强做优。

周光成讲话要求高科公司新任领导班子一要提高政治站位，全面理解华南建设决策部署，做到履职尽责；二要立标杆、做表率，以身作则，率先垂范；三要持续纠正"四风"树新风，严格落实中央八项规定；四要持续加强作风建设和企业文化建设，营造风清气正的企业发展环境。

万明在表态发言中表示，坚决拥护公司党委的决定，有信心在公司党委的坚强领导下，与高科公司全体干部职工同舟共济，营造"万夫一力"的良好局面，以公司"担当、实干、廉洁、争先"的文化驱动高科公司发展新速度，努力做大做优做强高科公司。

郑勇作了表态发言，他表示坚决服从组织安排，要积极支持配合万明书记的工作。他表态，在今后的工作中，一是坚持党建引领，二是坚持民主决策，三是坚持创新发展，四是坚持以身作则，为高科公司高质量发展贡献力量。

干部大会后，张成一行到高科公司技术研发中心、盾构刀具车间、盾构新材车间和干拌砂浆车间开展调研，对高科公司年末安全生产、产品研发、新项目推进和疫情防控等工作提出指导意见。

高科公司新任领导班子及全体干部职工34人参加大会。

关键词：中铁建华南建设