时维九月，序属三秋，大地流金，鸟雀呼晴，

我们就这样推开了九月的大门。

金风送爽，春华秋实，

又到了一年一度的九月十日教师节。

同时，也是苏州二建新一批管培生

入职一个月的时间节点。

在此期间，

我们追踪了各队师徒的学习工作日常，

快来一起看看吧！

秋水蒹葭 不忘师恩

温室里长不出经得起风吹雨打的劲松，平静的海面练不出搏风击浪的水手，土木人现场即教室，实践出真知，这便是师父交予我的求知之路。

但现场生活又怎能轻易适应，师父便给予我鼓励及教导，让我做到心中有目标，脚下有方向，山长水阔不辞其远，赴汤蹈火不改其志。

上坡路难走，力行则将至。师父的帮助便是我上行的推力，使我有了依靠，有了更向上的动力。

——2023管培生 赵岩

师德馨馨 木樨芬芳

平日里，我与余杰师傅、前辈朱工一同完成试块的养护拆模、送检等工作，教会我使用测量设备完成实体检测，带领我熟悉各个办事地点、指导我工作流程和注意要点。

孙典和导师、余杰导师和何琪导师教给我许多工作经验和方法，工程技术等问题我也向管理人员请教学习，正是有了师傅们对我的教导，锻炼了我沟通能力和处理问题的能力，让我对项目进度、施工流程、生产管理、资料归档等方面有了深入学习的机会。

——2023管培生 施致澄

师情殷殷 秋景湛暖

一开始来到这个项目上，我很茫然、不知所措，但师傅就像郁郁葱葱、高大挺拔的大树，不仅能让我依靠，还让我能静下心来，安定地扎根在项目上。我很感谢师傅对我的教导。每日的工作学习让我不只学会了工作方法，更是学到了认真负责的态度。这些都使我相信我一定能打好基础，不断成长，我也相信未来一定会是一片光明。

——2023管培生 钟兰兰

传育桃李，师恩似海

一个月来，我有幸跟随张建鹏师傅的学习工作。师傅的精益求精和专业知识令我钦佩不已。前几天，我们项目某区域正在进行排架搭设。排架方案我自己看了一遍以后一知半解，师傅带着我去现场实地，把方案的每一句话都与现场实际相结合，并拓展了很多知识。让我收获颇多。师傅是我工作和学习路上的指导者和榜样，对于初入职场的我们像是点亮黑暗的明灯，给予我们方向和指引。在这个特别的日子里，我想向师傅表达最真挚的谢意和敬意。用自己的努力回报他的教诲。

——2023管培生 苏伟栋

以师带徒，薪火相传

忙忙碌碌间，我已经在二建度过了一个月，很荣幸可以加入二建这个大家庭，也很幸运可以成为尤工的徒弟。尤工有扎实的专业知识，丰富的教学经验，还有工作中那份认真的态度。在生活中，他是风趣幽默的前辈；在工作中，他是谨本详始的严师。在这一个月中我向师父学习了很多，在之后的日子里我也会多向师父取经，尽快成为一个成熟人才。

— — 2023管培生 陆心瑜

芳华浸染，共筑未来

可敬可爱的师傅：

您好！

不知不觉已经入职一个多月了，和您也相处了一个多月。十分感谢您的教诲指导，我们是亦师亦友的关系。在业务上，您是我的导师；但在生活中，您把我当作是自己的弟弟一样照顾。

在刚刚大学毕业参加工作的这段日子里，您不仅传授我专业上的知识，而且给予我成长上的感悟，还有对我的包容。在您的指导和帮助下，我进步的十分迅速，已经逐渐适应了职场的生活节奏，也学会了更多与人沟通与交流的方式。

一直以来我都十分庆幸自己可以做您的徒弟，您赋予我极大的能动性，尊重我的想法，及时地给我提供建设性的意见，因为有您的指引和帮助，我才会快速成长。

正值教师节，祝您节日快乐、幸福安康、一路长虹。

——2023管培生 黄徐顺

传道解惑 教学相长

时光飞逝，转眼间已经来到项目一个多月了。在这一个多月里面，师傅教会了我如何进行材料报验、工序报验以及如何送检等等，收获颇多。每当向他请教不懂的地方时，他总是耐心为我讲解，真的超级赞！趁着教师节来临之际，我想说一句：师傅，节日快乐！

——2023管培生 井艳丽

师泽如光 微以致远

回想这一个月与张建华师傅学习与工作的经历，我感到十分幸运。一开始对工作感到迷茫和担忧的时候，师父会告诉我不要急慢慢来。私下里，师父总会抽时间找到我为我讲解图纸和现场的各种细节，让我快速成长起来。

此外，师父也会关心我生活中的点点滴滴，让我快速适应项目部的生活。教师节在即，我由衷感谢张建华师傅对我的关心与教导，也感谢公司有这样的师徒仪式能让新人快速成长起来。

——2023管培生 王继鹏

项目工地上，无私分享，传道解惑。

工作辅导中，因材施教，言传身教。

催开了桃李芬芳，

浇灌了稻谷金黄。

桃李不言，下自成蹊。

从种子到果实的背后，有阳光和雨露的故事。

感谢你们匠心辅导，

感谢你们用优秀带动优秀，

师傅，您辛苦了！

苏州二建作为一家具有远见和使命感的公司，我们深知人才是企业可持续发展的关键因素。因此，我们始终将人才培养放在公司战略的核心位置，并致力于为员工提供广阔的成长空间和机会。为进一步加强青年人才的培养和管理，完善青年人才成长的培养机制，今年5月20日"薪火计划"后备人才培养线下开班仪式在中亿丰管理学堂正式启动，"薪火计划"的立意源于我们"传承"文化内核，是希望我们青年人才的成长要学习、传承企业发展精神，成为"承接者"也能成为"传承者"。

韩愈《师说》有云："师者，传道授业解惑。" 师父传给徒弟的不仅仅是技能，更是精神和情怀。苏州二建精神，就是在这样一代又一代的引路传承中，穿越时空界限，历久弥新，生生不息。薪火火炬在手，吾辈已出征！

我们相信，通过"互帮互学、共同成长"的师徒模式，提升人才培养质量，能够真正助力公司与个人共同进步。管培生们定会不负韶华，不负嘱托，努力争做二建的中流砥柱。"未来属于青年，希望寄予青年。"百年恰是风华正茂，新时代青年正当其时！

关键词:苏州二建,师徒相授