8月31日下午，公司召开履新中层干部任前集体谈话会议。公司党委书记、董事长王海波，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘长龙出席会议，13名履新中层干部以及党委组织部、纪委办公室、党群工作部主要负责同志参加了此次集体谈话。

会上，王海波指出，对于履新干部同志来说，新岗位不仅是一个新起点，也是一个新挑战，意味着更大的责任和担当，希望履新干部继承发扬优良作风，把之前好的工作方式、方法带到新的岗位中去。对此，他对履新干部提出五点要求：一是要敢担当。敢担当是贯彻习总书记对干部的要求，也是公司对干部要求的具体表现——主动担当，要树立担当意识；敢于担当，要具备辨别风险的能力；按规矩担当，要加强政治制度的学习，严格遵守党规党纪和公司的各种规章制度。二是要有作为。每个工作岗位都肩负着不同的工作职责，履新干部要在新的工作岗位中主动担当，主动作为，不松懈、不放弃，以更饱满的热情和进取心在岗位上创造新的业绩和成果。三是在状态。在状态是一个干部有所作为的前提，只有在状态，才能更好更快地适应新岗位。四是要守纪律。纪律决定能不能打硬仗、打胜仗，干部同志要严格遵守党纪国法，遵守公司各项规章制度，在团队中发挥表率作用，形成守纪律、讲规矩的良好风气。五是善合作。一个打胜仗的团队需要顾全大局，防止本位主义，不断加强单位、部门间的合作意识、协同意识，用一盘棋的思想，真心对待每一位员工。王海波分别对每一位履新干部提出进一步要求，希望他们在今后的工作中尽职尽责，勇担先锋，争当表率。努力打造出一支纪律严明、状态优良、担当作、团结协作、能打胜仗的先进队伍。

刘长龙对履新干部在廉政勤政方面提出五点要求：一是讲政治、守规矩。思想上、行动上要与党中央保持高度一致，严格遵守公司党委的领导和工作部署，时刻保持清醒的头脑和明辨是非的能力。二是讲忠诚、敢担当。忠诚于岗位，忠诚于组织，敢挑重担，敢负责任。三是讲廉洁、树新风。认清当前形势，提高政治站位，牢牢树立底线意识。四是讲学习、勤努力。发挥企业资源优势，充分利用豫电高培学习平台，不断丰富自己的专业知识。五是讲团结、促和谐。让团结思维融入企业的发展理念，提高工作效率。

13名履新干部结合两位书记的要求和岗位职责，聚焦公司发展和自身廉政建设，积极表态发言，感谢公司的培养和教育，并表示在今后的工作中将进一步加强学习，提高自身的政治站位和职业素养，忠诚担当，做好表率，不辜负公司的信任和期望。

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