盛夏的七月充满着朝气，流动着青春的力量，公司迎来了一批新生力量，他们带着如火的青春加入到轨道公司大家庭。为让新入职员工更快转变角色、适应工作环境，7月20日至24日，公司组织98名新员工在济南莲台山培训基地开展了为期5天的入职培训，此次培训主要分为集中培训和专项培训两个环节，通过培训，使新员工进一步了解公司、认识公司、融入公司。

7月20日至21日，在职工体检、资料签订和入职第一课之后，新入职员工进入集中培训阶段。公司总部部门人员针对社保及薪酬政策、入职安全教育、廉洁从业教育、导师带徒工作和职工工会工作进行了详细解读，在工会入会仪式之后为新入职员工统一颁发了会员证书，团委组织了重温入团誓词活动。

期间，组织了业务系统老师见面会，7月22日至24日，紧锣密鼓的业务系统专项培训随即而来。来自公司总部工程管理部、安全环保部、物资设备部、财务部、经济管理部、盾构管理部以及党群（综合）业务系统等各业务部室人员的精心授课从心态疏解到业务技能、从理论知识到现场观摩全覆盖，使新入职员工更系统、更专业的深入了解现场情况和业务知识。专项培训期间，共计43名老师授课，开设课程72课时。股份公司在线培训中心培训接力上线，全方位加深了新员工对中国铁建的了解，进一步增强了新员工的归属感和企业荣誉感。

充分利用业务培训期间的闲暇时光，新员工们不仅踊跃报名组织了精彩的才艺展示，更自行分队进行了一场激烈的篮球赛，充分展现了青年员工积极向上的精神面貌。

此次新员工入职培训是业务技能的"充电站"，更是人生新阶段的"导航仪"，经过五天的集中和专项培训，使新员工进一步了解了企业文化，拓展了新员工的知识面，为新员工未来的职业生涯指明了方向。目前，98名新员工已奔赴各项目部，迈出了入职第一步，为公司生产经营增添新活力。各项目部也正在按照公司要求相继开展"导师带徒"活动，本年度实行"三导师制"，为每名新员工配备业务系统、职业发展和技能指导导师，引导新员工做好职业规划，融入项目集体和工作生活环境，以期全面提升综合素质，尽快成长成才。

关键词：中铁二十一局轨道公司,培训