为进一步加强公司中层干部队伍建设，激励公司全体中层干部履职尽职、担当作为，推动公司各项工作提质增效，12月27日下午，公司召开中层干部述职述廉考核测评会议。公司党委书记、董事长黄久林出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席丁立民主持会议，领导班子成员、全体中层干部参加会议。

会议以现场述职和书面述职方式进行，其中，19位中层干部进行现场述职，16位中层干部采取书面述职。

会上，大家从岗位出发，结合工作实际，言简意骇、实事求是围绕一年来的思想工作、岗位履职、发挥职能作用、亮点工作、取得的业绩、意识形态、廉洁从业等情况依次进行了述职述廉，既晒成绩，也对年度工作中存在的短板、弱项进行了深入剖析，提出了下一年工作规划和思路。随后，参会人员公正、准确、真实地对被考核干部进行了民主评议测评。

总结讲话中，黄久林代表公司党委对大家一年来立足实际，努力创求工作实效，积极谋划企业发展表示了衷心地感谢！就进一步做好当前和今后一个时期工作，他提出了四点要求：

01、要在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。要不断加强理论学习，坚定理想信念，强化思维能力，提升专业素养；要坚持学思用贯通、知信行统一，持续做好新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，做好建章立制，把好经验好做法转化为长效机制，不断巩固深化主题教育成果。

02、要在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。要尽心尽责，勇于担当，遇到问题不推诿，主动思考；要以"钉钉子"精神抓落实，建好工作台帐，绘好时间表，善于采取"倒排时间表"工作法，把任务及时分到各个阶段；要转变工作作风，坚持问题导向，提升"换位思考"解决问题的能力。

03、要在锤炼能力上下功夫，增强工作的创造力。要聚焦"走在前、勇争先、善作为"目标要求，努力掌握与履行岗位职责相匹配的新知识、新技能、做一个眼界宽、胸襟宽的学习型、智慧型的干部；要将所学知识转化为实际行动，在实践中不断丰富自己的知识体系，并将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

04、要在廉洁自律上下功夫，提高拒腐防变的能力。要率先垂范，自觉做到廉洁从政，严守政治纪律和政治规矩，压紧压实各方责任，履行好"一岗双责"，管住贪欲、树好家风，切实管住管好自己的"社交圈"、"生活圈"、"朋友圈"，筑牢清正廉洁防线。

关键词:江西建工,测评会议