11月19日，公司为充实、滚动更新公司党群干部后备人才库，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党群干部队伍，在机关举办了2020年党群干部优秀年轻后备人才选拔考试，公司总会计师张海明，工会主席、副总经理李社利及相关部门负责人出席了面试，共有24名同志参加了此次选拔考试。

本次公开招聘选拔考试采用"笔试+面试"的形式，笔试环节主要考核应聘者的专业知识、管理制度、工作经验、工作纪律、岗位职责等内容，面试环节注重考察应聘者的仪容仪态、专业履职能力、应急处突能力、语言表达能力、综合分析逻辑思考能力等内容。参试人员认真答题，沉着回答面试评委问题，展现了良好的个人风采。

此次选拔考试将一批基本素质过硬、业务能力较强、具有发展潜力的人才纳入公司党群系统发展规划中来，是公司实施人才兴企的一项具体举措，也是落实公司人力资源战略的一项重要措施。公司将进一步健全干部培养、选拔、任用工作机制，不断搭建优良平台，为公司的可持续发展提供有力的人力资源支持。

关键词：中铁七局三公司,年度,选拔考试