8月31日，集团公司召开2022年优秀见习生表彰暨2023年新入厂大学生欢迎会。党委书记、董事长薄涛对新入厂大学生及青年职工提出殷切希望。党委副书记、工会主席王景洲主持会议。党委组织部/人力资源部主要负责同志介绍2022年入厂大学生见习考核和2023年大学生招聘情况。

会议指出，济钢是一家拥有厚重历史底蕴和"家国情怀"的国有大型企业，一代代济钢人薪火相传、接续奋斗，创造了巨大的物质财富，积淀了丰厚的文化底蕴。转型发展以来，探索出具有原创性的传统企业动能转换、创新发展的新道路，以全新的姿态赢得真正的重生，2022年重返中国企业500强。创新实施了"心智行"统一的干部管理理念，成为对于高质量发展的干部职工队伍的一个要求，是战胜困难和挑战的秘诀。当前新济钢开启"质量变革"新征程，事业发展必将迎来与青年人才的"双向奔赴"。

会议要求，要胸怀理想，"心"上发力，踊跃投身济钢高质量发展的火热实践。作为年轻一代，要树立大干一场成就事业的信念，把个人理想与发展大势相结合，融入现实土壤，根植当下事业，在平凡的岗位上铸就不凡的业绩。要树立与党和国家同心同向的理想信念，思考人生命题，保持主动的心态，担当的心态，吃苦的心态，树理想、提境界，勇于担当、经受磨练，在建功企业中升华人格、实现价值。

会议强调，要修身立德，"智"上提升，坚定走好成长成才的正确道路。传承济钢的钢铁意志和熔铸形成的"济钢底蕴"，继承济钢经过转型发展而锻就的"心智行"成长模式。主动研学"九新"价值创造体系，开启二次学习，立足本职，既着眼于书本知识的学习、专业知识的学习，更要着眼于实践，在实践中锻炼自己，形成从实践认识到再实践再认识的成长模式，在摸爬滚打中锻炼提升，把知识转化为本领，把本领转化为解决实际问题的成果。

会议要求，要挺膺担当，"行"上见效，为加快推动新济钢高质量发展不懈奋斗。新济钢正处于加快构建高质量可持续发展新格局的关键时期，需要有血性、有韧性、有闯劲、有实力的青年人担重任挑大梁。要继续保持越是艰险越向前的刚健勇毅，把吃苦当成磨刀石，把困难当成体现自身价值的机会，发扬"敢于斗争、敢于胜利""敢于斗争、善于斗争"的精神作风，树立在学习前辈的基础上超越前辈的雄心壮志，挑重担、斗风险，早日成为支撑济钢高质量发展的栋梁人才。

会议要求，各级党委和各部门要关心爱护好青年职工，严格落实集团党委相关决策部署，通过创新机制、改善环境、精心服务，培养支持青年人才挑大梁、当主角，给他们提供更多发展机遇，搭建更多展示平台，创造更大发展空间。要关注青年职工所思、所忧、所盼，把冷暖安危放在心上，多提供机遇，同时要有计划的进行磨练、锻造，帮助他们更好更快成长成才。

会上，表彰了2022年优秀见习生，2022年优秀见习生代表、2023年新入厂大学生代表发言。2023年新入厂大学生代表向党委书记、董事长薄涛敬献纪念册。优秀见习生所在单位、新入厂大学生见习单位的负责同志参加会议。

关键词:济南钢铁,欢迎会