为秉承风清气正、阳光高效的企业氛围，加强华铁大黄蜂阳光文化建设，适应近年来公司高速发展的快车道，展现公司廉洁自律的企业文化形象，推动公司持续健康稳定地发展。7月29日，华铁大黄蜂正式启动"向阳而生、逐光而行——华铁大黄蜂2023年首届阳光文化节"，华铁应急相关管理层、华铁大黄蜂全体业务人员现场或线上参加了文化节启动仪式。

01"阳光文化"宣讲

启动仪式上，合规部经理马勇首先介绍了我司风控管理体系和工作成果，他指出，合规合法是确保企业实现经营利益和个人获益的前提，要求员工建立合规履职、依法履职的观念。

华铁应急资深总监潘倩进一步向全体员工阐述阳光文化的内涵。她指出：要"随心所欲不逾矩"，倡导员工收入来源于价值创造，赚阳光下的钱，合法、正规、可持续的钱，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的品牌声誉。她表示，公司从不提倡用自己的声誉、前途换取短期利益。

座谈会最后，潘倩介绍了华铁大黄蜂持续打造阳光文化的八项管理举措，要求所有管理层以身作则，打造风清气正、高效廉洁的团队。

02签署"阳光宣言"

在华铁大黄蜂常务副总王新浩的带领下，华铁大黄蜂全体高管、员工共同宣读并签署了华铁大黄蜂"阳光宣言"。

03门店宣贯

会后，华铁大黄蜂各业务单位内部分别进行内部宣贯和研讨，并开展"阳光文化"专题研讨会，研讨如何在业务高速发展的过程中做好内部自控，落实公司阳光文化，打造高效廉洁的团队。

随着阳光文化节的启动，华铁大黄蜂将进一步加强内部廉政文化建设，完善内部管控体系，为所有员工提供更好的内部创业和价值提升平台，让员工赚阳光下的钱、可持续的钱，更好地实现个人价值。

关键词：华铁大黄蜂