2023年3月30日，由浙江省建筑业行业协会举办的浙江省建筑企业党建工作创新典型征集活动评选结果揭晓，集团党建案例《以"质量党建"打造宇杰品牌》成功入选浙江省建筑企业党建工作创新典型案例。

以"质量党建"打造宇杰品牌

集团于2004年12月成立党支部，2016年7月成立党委，现有党员108人，设有党支部3个，另设海外临时党支部1个。拥有宇杰党建品牌"杰出筑梦"。

作为一家民营企业，如何将党建工作与集团业务相融合，如何通过党建工作切实帮助到企业的发展，是民企最关注的问题。必须找到党建工作与业务经营的切入点和结合点，抓党建促发展，积极探索建筑业企业党建工作的"宇杰模式"。

由于公司的特殊性，项目遍布全国及海外，项目施工点多、线长、面广，流动分散、人员变化大等实际情况，如何在项目上更好的发挥党建工作至关重要。集团要发展，人才很重要，如何通过党建引领来提升员工综合能力素质，为企业做好人才储备，才能将企业做大做强。如何以"质量党建"引领企业发展，激发活力、积蓄实力、触发生力，实现党工青妇联动发展。

集团党委始终秉承"党建强、发展强"理念，始终将党建工作作为企业核心竞争力的重要组成部分，坚持党建与重点工作相融合。积极建设"和合文化共同体"，有力促使"和合"文化融入企业发展基因。充分正视项目实际情况，设立项目临时党支部，以"红色工地"打造，积极构建"党建+项目"的管理模式。党委把优秀管理者、优秀项目经理、优秀技术人员、优秀班组长、优秀一线工人等"五优"对象发展为党员，把党员培训成"五优"对象，全方位、多层次地推进党员作用发挥和人才梯队建设，不断提高党员职工的理想信念和综合素质。以党组织为核心，领导和支持工会、共青团等群众组织开展活动，积极维护职工群众合法权益，切实增强党组织的向心力，切实提升员工的归属感。

秉承至善之心，以德立身，引导职工积极承担社会责任，让爱国奉献精神、集体精神，团结协作意识和艰苦奋斗作风深入内心，推进社会主义精神文明建设。成立党员志愿服务队，围绕"敬老、扶贫、助残、助学、环保、抗疫救灾"等开展形式多样的志愿服务活动。2008年集团在仙居县慈善总会设立1000万元的慈善冠名基金救助贫困大学生，连续14年累计救助贫困大学生650余人次。

在海外工程建设期间，集团积极参与当地的公益事业建设，捐助学校教育，免费修筑临时道路，参加慈善团体等，为企业赢得了良好的形象。

关键词:浙江宇杰,典型案例